NR-1: o que muda com a suspensão das multas e o que empresas precisam fazer agora
Decisão do STF suspendeu por 90 dias a aplicação de sanções relacionadas aos riscos psicossociais, mas norma continua em vigor
NR-1: o que muda para os trabalhadores após o STF suspender multas por 90 dias?
A decisão suspende temporariamente as punições previstas na norma, mas mantém a obrigação das empresas de prevenir assédio, sobrecarga e outros riscos à saúde mental.
Justiça suspende sanções da NR-1 para empresas ligadas à Fiesp
Liminar impede multas e autuações relacionadas à gestão de riscos psicossociais até julgamento do mérito da ação.
Epa! Vimos que você copiou o texto. Sem problemas, desde que cite o link: https://www.migalhas.com.br/quentes/458388/justica-suspende-sancoes-da-nr-1-para-empresas-ligadas-a-fiesp
NR-1 e o Papel do Compliance. Uma conversa com a Dra. Maria Lucia Benhame
No último dia 17, a Dra. Maria Lúcia Benhame participou do Compliance Insights TV para falar da NR-1 e o papel da Compliance.
NR-1 – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO)PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE O CAPÍTULO 1.5 DA NR-1
Perguntas e respostas sobre a NR-1 têm como objetivo ser um documento com
orientações sobre as principais questões e dúvidas das organizações, dos
trabalhadores e dos profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Maria L. Benhame: “NR-1 não é só do RH. Segurança e Medicina do Trabalho devem ter a direção”
Com o prazo final de adequação da atualização da NR-1 se aproximando, muitas organizações ainda tentam entender, na prática, o que precisam fazer.
Regressiva da NR-1: ainda dá tempo de começar a estruturar do zero?
No último dia 27, a Dra. Maria Lúcia Benhame falou sobre a Regressiva da NR-1 no Rh Pra Você Cast. Confira o vídeo!
NR-1: Só as multas importam? O panorama (preocupante) quase um ano depois
Reportagens de janeiro de 2026 mostram que“68% das empresas afirmam não compreender claramente o que muda com a nova NR-1, 62% não possuem qualquer indicador formal para identificação e monitoramento de riscos psicossociais
NR-1 vigente. Só as multas importam?
Saúde mental. Já falamos disto antes aqui no RH Pra Você.
E, então, surge a NR-1. Junto, uma inundação de matérias, posts, webinars, etc. surge.
Mas o que é a NR-1? E quem cuida dela? Ela está mesmo suspensa? Só vou olhar isso em 2026?