Copa do Mundo 2026: empresa é obrigada a liberar funcionários para ver jogos? Entenda
Seleção brasileira fará dois jogos em dias úteis na fase de grupos. Pesquisa mostra que maioria das empresas pretende flexibilizar a rotina durante as partidas.
Gilmar libera retomada de ações sobre ‘pejotização’ na Justiça do Trabalho até julgamento de tema no STF
Segundo o ministro, a interrupção indiscriminada das ações em fase de instrução ou pendentes de julgamento produziu um significativo represamento
O país vizinho do Brasil onde empregados passaram a trabalhar menos e a ganhar mais (com desemprego na mínima histórica)
Empresários dizem que estão fechando lojas mais cedo e que estão investindo em automação por diminuição da jornada e aumento de salário na Colômbia. Mas o mercado de trabalho segue aquecido no país, sem sinais de grande impacto.
Justiça suspende sanções da NR-1 para empresas ligadas à Fiesp
Liminar impede multas e autuações relacionadas à gestão de riscos psicossociais até julgamento do mérito da ação.
Epa! Vimos que você copiou o texto. Sem problemas, desde que cite o link: https://www.migalhas.com.br/quentes/458388/justica-suspende-sancoes-da-nr-1-para-empresas-ligadas-a-fiesp
NR-1 e o Papel do Compliance. Uma conversa com a Dra. Maria Lucia Benhame
No último dia 17, a Dra. Maria Lúcia Benhame participou do Compliance Insights TV para falar da NR-1 e o papel da Compliance.
Novo sistema do PAT entra no ar com atualização obrigatória de cadastro
Atualização cadastral no novo sistema do Programa de Alimentação do Trabalhador será realizada em duas etapas, com prazo final até 15 de julho.
Reforma trabalhista de Milei: entenda o que muda e quais são os próximos passos
Texto aprovado no Senado flexibiliza contratos, altera regras de férias, jornada e negociação coletiva e agora será analisado pela Câmara dos Deputados.
Novo sistema INSS Empresa já está disponível para consulta de afastamentos de empregados em tempo real
Sistema INSS Empresa substitui o Conadem e permite acesso dos empregadores à informações sobre benefícios, perícias e afastamentos durante o vínculo empregatício.
STF valida a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres por unanimidade
“A decisão representa uma vitória para as mulheres brasileiras e para a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário”, ressaltou o ministro Luiz Marinho.
Grávida com quase 20 faltas injustificadas tem justa causa mantida
Juiz entendeu que estabilidade gestacional não impede justa causa quando provada falta grave. Especialistas reforçam que gravidez não é salvo-conduto para descumprir obrigações contratuais.