Governo Lula e iFood retomam discussões para a regulamentação trabalhista
Empresa ressaltou a importância da negociação com o governo federal
Google demite mais funcionários por protesto contra Israel
No total, empresa já dispensou 50 trabalhadores que realizaram ato contra o contrato da empresa com o governo de Israel
Demissões por justa causa batem recorde em 2024, mostra levantamento
Medida representa 2,09% dos mais de 1,8 milhão de desligamentos totais em janeiro, próximo ao número apurado no mesmo mês de 2014
Artigo da Dra. Maria Lúcia “Saúde mental, Recursos Humanos e a nova certificação” replicado no site migalhas
Os 86% dos funcionários considerariam mudar de emprego por questões de saúde mental; 76% conhecem alguém que se afastou por razões psicológicas. Ambientes de trabalho desfavoráveis podem agravar a saúde mental, levando a perdas de 12 bilhões de dias de trabalho anualmente e custando 1 bilhão de dólares em perda de produtividade.
Feriadão do G20: saiba quais categorias terão folga e os direitos de quem vai trabalhar
Rio aprovou feriado nos dias de cúpula de chefes de Estado, que junto com outros dois feriados e fim de semana criarão “folgão” de seis dias
Cúpula do G20: Câmara do Rio aprova projeto que cria feriados em novembro em razão do evento
Durante a sessão, os vereadores também analisaram três vetos do Poder Executivo
Redução salarial: entenda quando o empregador pode diminuir o salário do funcionário
A medida pode ser aplicada por empresas que comprovem situação de dificuldade econômica. Tire dúvidas sobre como funciona a redução.
Saúde mental, Recursos Humanos e a nova certificação
Segundo a OMS, o ambiente de trabalho pode ser responsável pela piora ou melhora da saúde mental dos trabalhadores. Ambientes discriminatórios, com carga excessiva e desigual de trabalho, assediantes, serão responsáveis não só por gerar, como por piorar a saúde dos trabalhadores.
Ministros da 3ª Turma consideram ilegal vincular ida ao banheiro a Prêmio de Incentivo Variável
“Para o relator, ministro Alberto Balazeiro, o acórdão do regional indica que a empregada não era proibida de se ausentar do posto de trabalho fora das pausas pré-determinadas, mas esse período impactava indiretamente o PIV, já que o prêmio considerava o tempo efetivamente despendido na jornada de trabalho.”
Debatedores defendem direito à negociação coletiva para servidores públicos
Paim, na audiência com a participação de representantes de trabalhadores do setor público: negociações coletivas são vitais para garantir que os direitos sociais e trabalhistas sejam respeitados