Juízes trabalhistas deverão imediatamente comunicar ao MPT e MPE sobre assédio eleitoral
Regras sobre ações judiciais estão dispostas em nova resolução publicada pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)
Fim da 6×1: Líderes pedem mais produtividade e novo pacto de trabalho
No evento Eloos, parceria entre Itatiaia e CNN, empresários e advogados dizem que debate deve envolver empregados e empregadores
Funcionário que matou 3 na Bombril sofria bullying, dizem testemunhas
Operador de empilhadeira usou faca para matar as vítimas. Após ser preso, ele se matou dentro da carceragem do 2º DP de São Bernardo
Como provar que o trabalho causou um transtorno mental? Entenda o que a Justiça analisa
Com a nova NR-1, empresas passam a ter obrigação de prevenir riscos psicossociais. Especialistas explicam como se avalia se o ambiente de trabalho contribuiu para o adoecimento de um funcionário.
Fim da escala 6×1 e redução de jornada: o que fazer se a PEC passar como está?
Em linhas gerais, a proposta busca reduzir a duração normal do trabalho para até 40 horas semanais, assegurar dois dias de repouso semanal remunerado, sendo preferencialmente um deles aos domingos, e permitir ajustes por acordo ou convenção coletiva, inclusive para regimes diferenciados.
NR-1: o que muda para os trabalhadores após o STF suspender multas por 90 dias?
A decisão suspende temporariamente as punições previstas na norma, mas mantém a obrigação das empresas de prevenir assédio, sobrecarga e outros riscos à saúde mental.
Acordo que muda trabalho no comércio em feriados será assinado nesta terça (21); veja as atividades com autorização permanente
O texto foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em conjunto com representantes dos trabalhadores e dos empregadores.
74% dos trabalhadores têm 2 ou mais consignados privados ativos
Estudo da Serasa mostra que 29% contrataram o 2º empréstimo com juros maiores; maioria das operações é de até R$ 1.500
Funcionários acusam Meta de usar IA em demissões, mas esbarram na falta de provas
Ação judicial inédita expõe as dificuldades de trabalhadores para contestar decisões supostamente tomadas com auxílio de inteligência artificial.