Cobrar vacina é discriminação? Como sair dessa confusão?
Demissões dos não vacinados: Portarias, decisões judiciais, Normas Regulamentadoras (NR32)… como fica a empresa nesse turbilhão?
A idade e a tal diversidade nas empresas
Diversidade, raça, deficiência, gênero… Por que a dificuldade de trabalho dos acima de 50 anos? A questão é empresarial ou cultural?
Setembro verde – sinal verde para a inclusão e diversidade nas empresas?
A Lei de Cotas não é uma lei, mas sim um artigo dentro de uma lei, o artigo 93 da Lei 8213/91, que estabelece o percentual de pessoas com deficiência a ser contratada pelas empresas a depender do número de empregados que possui.
A Definição da pessoa com deficiência após a edição da LBI – Lei Brasileira de Inclusão: Aumento da Inserção?
Mês de defesa da inclusão da pessoa com deficiência, e com o dia 21 como a data nacional da luta das Pessoas com Deficiência, setembro traz o tema à tona de maneira generalizada.
Processos de assédio sexual sobem 21% no 1º semestre de 2021, diz TST
Pesquisa do Tribunal compara período entre janeiro e junho deste ano — que registrou 1.477 casos no Brasil — com 2020
Implementação de compliance trabalhista nas empresas permite redução de passivo trabalhista e melhoria da imagem da organização
O compliance tem o objetivo de ajudar no cumprimento das normas em todos os setores, com isso, acaba diminuindo prejuízos, riscos, e aumentando a produtividade da empresa
Quem tem direito ao adicional de insalubridade? Advogado explica
Confira a explicação do advogado Marcelo Mascaro sobre como funciona o adicional de insalubridade
Ataques de hackers com pedidos de resgate a empresas crescem no país
O pouco investimento no segmento evidencia que a preocupação do empresário brasileiro está muito aquém do tamanho do problema.
Privatizações dos Correios e da Eletrobras: o que pode acontecer com os trabalhadores?
Em meio ao avanço dos processos de privatização das estatais, como ficam os funcionários que ingressaram nas empresas por meio de concursos públicos? Veja tira-dúvidas.