A síndrome de Burnout e o mercado de trabalho
A síndrome de burnout passou a ser considerada doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde em 2022. Quais são as principais mudanças no mercado de trabalho?
Cobrar vacina é discriminação? Como sair dessa confusão?
Demissões dos não vacinados: Portarias, decisões judiciais, Normas Regulamentadoras (NR32)… como fica a empresa nesse turbilhão?
A idade e a tal diversidade nas empresas
Diversidade, raça, deficiência, gênero… Por que a dificuldade de trabalho dos acima de 50 anos? A questão é empresarial ou cultural?
Setembro verde – sinal verde para a inclusão e diversidade nas empresas?
A Lei de Cotas não é uma lei, mas sim um artigo dentro de uma lei, o artigo 93 da Lei 8213/91, que estabelece o percentual de pessoas com deficiência a ser contratada pelas empresas a depender do número de empregados que possui.
A Definição da pessoa com deficiência após a edição da LBI – Lei Brasileira de Inclusão: Aumento da Inserção?
Mês de defesa da inclusão da pessoa com deficiência, e com o dia 21 como a data nacional da luta das Pessoas com Deficiência, setembro traz o tema à tona de maneira generalizada.
Processos de assédio sexual sobem 21% no 1º semestre de 2021, diz TST
Pesquisa do Tribunal compara período entre janeiro e junho deste ano — que registrou 1.477 casos no Brasil — com 2020
Implementação de compliance trabalhista nas empresas permite redução de passivo trabalhista e melhoria da imagem da organização
O compliance tem o objetivo de ajudar no cumprimento das normas em todos os setores, com isso, acaba diminuindo prejuízos, riscos, e aumentando a produtividade da empresa
Quem tem direito ao adicional de insalubridade? Advogado explica
Confira a explicação do advogado Marcelo Mascaro sobre como funciona o adicional de insalubridade
Ataques de hackers com pedidos de resgate a empresas crescem no país
O pouco investimento no segmento evidencia que a preocupação do empresário brasileiro está muito aquém do tamanho do problema.