NR-1 e o Papel do Compliance. Uma conversa com a Dra. Maria Lucia Benhame
No último dia 17, a Dra. Maria Lúcia Benhame participou do Compliance Insights TV para falar da NR-1 e o papel da Compliance.
Grávida com quase 20 faltas injustificadas tem justa causa mantida
Juiz entendeu que estabilidade gestacional não impede justa causa quando provada falta grave. Especialistas reforçam que gravidez não é salvo-conduto para descumprir obrigações contratuais.
Maria L. Benhame: “NR-1 não é só do RH. Segurança e Medicina do Trabalho devem ter a direção”
Com o prazo final de adequação da atualização da NR-1 se aproximando, muitas organizações ainda tentam entender, na prática, o que precisam fazer.
Transparência salarial em 2026: como estamos?
O 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios de Remuneração revela que as mulheres ganham, em média, 21,3% menos do que os homens no setor privado com 100 ou mais funcionários.
Lei nº 15.377/2026 e a CLT: guia prático para o RH cumprir as novas obrigações de saúde preventiva
Nova lei trabalhista obriga empresas a informar, conscientizar e orientar empregados sobre vacinação, HPV e exames preventivos, reforçando o papel do RH na saúde, no compliance e na comunicação interna.
Regressiva da NR-1: ainda dá tempo de começar a estruturar do zero?
No último dia 27, a Dra. Maria Lúcia Benhame falou sobre a Regressiva da NR-1 no Rh Pra Você Cast. Confira o vídeo!
A Nova Lei nº 15.377/2026: o que as empresas precisam fazer agora em saúde preventiva
A nova lei incluiu o artigo 169-A na CLT, criando deveres específicos aos empregadores relacionados à informação, conscientização e promoção da saúde preventiva. O foco está em campanhas oficiais de vacinação, no papilomavírus humano (HPV) e nos cânceres de mama, colo do útero e próstata.
Dia Internacional da Mulher: qual é seu propósito?
O RH Pra Você pensou em uma coluna sobre nós mulheres, nossas experiências e a importância da equidade para as empresas, inclusive para performance e engajamento da marca.
Liminares que adiam adaptação ao novo PAT indicam excessos de decreto
O decreto estabelece novas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com parâmetros e condições para a concessão de benefícios como auxílio-refeição e auxílio-alimentação.
Redução de jornada: impactos e pontos de atenção
Proposta de redução gradual da jornada de trabalho reacende debate sobre produtividade, impacto econômico e os desafios de adaptação das empresas brasileiras diante de possíveis mudanças constitucionais.