Mês dos Pais: Licença Paternidade no foco? Eu ouvi parentalidade? Não?
“Mês dos Pais”, e muita gente pensando: quais são os direitos dos pais? E eu pensando: ouvi parentalidade? Não? Que pena. Já falei disso nessa coluna em maio.
Os direitos trabalhistas mais desrespeitados no Brasil
Se você nunca teve algum dos seus direitos trabalhistas desrespeitado, certamente conhece alguém que já enfrentou alguma prática ilegal no trabalho.
Gestão de férias: modo de fazer
Férias deveriam ser um assunto simples, já que suas regras, com exceção do parcelamento deferido pela reforma trabalhista, pouco ou nada mudaram desde 1977, quando sofre a maior alteração.
Diversidade e seus impactos na saúde mental e na vida empresarial – Há receita de bolo?
O Mês de junho traz pautas de diversidade, mas, “O Brasil ficou na 44° colocação, entre 81 países, no volume 3 do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa) de 2022, que avaliou a capacidade dos estudantes de produzir ideias originais e diversas”.
Novo certificado de saúde mental? o que, afinal, é esperado das empresas?
A nova Lei 14.831, em vigor desde março, cria um certificado para empresas que promovem ações efetivas de bem-estar e qualidade de vida.
Mas quais são os requisitos para obter essa certificação? As práticas atuais são suficientes ou é preciso mais?
Mulheres-mães trabalhadoras? Vamos pensar em licença parental?
Você notou alguma diferença nas mensagens e votos? Qual imagem da mulher mãe em todos os posts que você viu?
E sua empresa? Que tipo de homenagem fez?
E as cores das artes?
Ainda no século XXI, a mulher sofre preconceito no mercado de trabalho, e a mulher que é mãe, mais ainda.
Saúde mental, Recursos Humanos e a nova certificação
Segundo a OMS, o ambiente de trabalho pode ser responsável pela piora ou melhora da saúde mental dos trabalhadores. Ambientes discriminatórios, com carga excessiva e desigual de trabalho, assediantes, serão responsáveis não só por gerar, como por piorar a saúde dos trabalhadores.
Dia Internacional da Mulher – Lei de igualdade salarial: é só isso?
Quando falamos de igualdade de gênero, não falamos só de igualdade salarial. A diferença salarial é só o indicativo mais visível dessa desigualdade.
Feriados, a novela continua: 01 de março na área!
Em novembro de 2023 o Ministério do Trabalho publicou Portaria retirando a autorização legal de funcionamento de vários estabelecimentos comerciais.
Igualdade salarial entre homens e mulheres – vamos aos dados
A lei 14.611/23 foi publicada em julho deste ano instituindo regras sobre igualdade salarial entre homens e mulheres.