OAB SP 4263
O arranjo aberto não é, como alguns acreditam, poder tudo em um cartão com limitação pelo código CNAE, mas sim o cartão de alimentação ou refeição ser aceito em qualquer “maquininha” de transação eletrônica de pagamento.
Com as discussões que estão ocorrendo no Brasil e no mundo sobre a eficiência do teletrabalho e suas implicações nas relações de trabalho, recebi do “RH Pra Você” o desafio de falar um pouco sobre o tema.
Mais uma campanha para conscientização de direitos das pessoas com deficiência. Estávamos ainda em período com sequelas e não totalmente livres da pandemia. Mas, passados quatro anos, e distante daquele cenário pandêmico, algo mudou?
Dia dos Pais.
Qual importância que a sociedade dá ao papel do pai?
E como isso reflete na legislação e nas empresas?
Segundo reportagem do Hospital Pequeno Príncipe, a presença ativa do pai nos primeiros anos é vital para o crescimento saudável da criança. Isso ajuda no bem-estar e fortalece relações familiares.
O tema da coluna de hoje veio com uma provocação do time de redação do RH Pra Você.
Eles, assim como eu, ficaram chocados com a notícia abaixo. Com base nela, me trouxeram o desafio de falar sobre o tópico tão delicado sobre o ponto de vista da minha expertise profissional.
Em 2022, se discutia a “síndrome de burnout” com notícias de que ela passara a ser considerada doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde. Ao pé da letra, não era bem assim, já que ela não é uma “doença”, mas uma síndrome. Mas nem por isso o assunto não era e não é sério.
Na época, como agora com a NR-1 (como se o assunto fosse novo!), a saúde mental ficou em voga.
Se recordam também da lei de certificação de empresa que cuida da saúde mental? Essa nem o governo tirou do papel.
Bem, falamos de tudo isso aqui.
Saúde mental. Já falamos disto antes aqui no RH Pra Você.
E, então, surge a NR-1. Junto, uma inundação de matérias, posts, webinars, etc. surge.
Mas o que é a NR-1? E quem cuida dela? Ela está mesmo suspensa? Só vou olhar isso em 2026?
No meio de uma onda de endividamento, com 75 milhões de inadimplentes segundo o Serasa[1] e inflação em alta, com fevereiro tendo a maior em 22 anos,[2] o governo lança por medida provisória um novo empréstimo consignado. É a MP 1292/2025.
O RH, muitas vezes, cuida da área sindical ou mesmo um departamento de relações sindicais. Em diversas ocasiões, não se verifica a validade dos sindicatos, tanto patronal quanto profissional, mesmo que a escolha seja antiga e efetuada quando da criação da empresa, por um profissional – muitas vezes, da contabilidade que abriu a empresa.
A lei 14.611/23, publicada em julho, estabelece regras para igualdade salarial entre homens e mulheres. Ela se soma ao Decreto 11.795/23 e à Portaria 3.714/23, que trazem regras administrativas e dados a serem publicados