Vigiar funcionário é efeito colateral de trabalho híbrido
As dúvidas em relação à assiduidade no local de trabalho podem ser preocupantes de modo especial para um grande grupo de empresas
As dúvidas em relação à assiduidade no local de trabalho podem ser preocupantes de modo especial para um grande grupo de empresas
Modelo em estudo seria distinto do trabalho formal, regido pela CLT, e não criaria vínculo empregatício. No entanto, algumas proteções seriam garantidas, entre elas, a contribuição previdenciária.
Com a decisão, a Itália se junta a outros países da UE que criaram um visto especial para permitir que trabalhadores remotos se mudem para o país
A sessão de debates foi requerida e presidida pelo senador Paulo Paim (PT-RS)
Ministério estuda medidas para aumentar a formalização no campo e regulamentar trabalho em empresas de aplicativos
Grávida não vacinada será obrigada a voltar ao trabalho presencial