Três quartos dos 3.476 profissionais brasileiros (75%) entrevistados em uma recente pesquisa afirmaram que o trabalho híbrido – aquele que pode ser feito alguns dias da semana no escritório e outros em casa – é o quesito mais relevante quando o assunto é flexibilidade. A porcentagem ficou ligeiramente acima da média global (72%), em um levantamento obtido pelo Valor e feito pela empresa de recrutamento PageGroup com cerca de 70 mil pessoas em 37 países entre novembro de 2022 e janeiro de 2023. Ainda segundo a pesquisa, 70% dos brasileiros consideram a carga horária flexível como o segundo fator mais importante para a flexibilidade no emprego.
A preferência do trabalhador, no entanto, parece não ter tanto peso assim na decisão das empresas sobre qual modelo de jornada seguir. Um outro levantamento, este da consultoria PwC, apontou que somente 38% dos entrevistados no Brasil estão trabalhando no modelo híbrido, menos que os 43% da pesquisa anterior. Na amostra atual, 53% indicaram que agora precisam estar fisicamente em seu local de trabalho o tempo todo – mais do que os 47% da pesquisa anterior. Apenas 9% dos brasileiros disseram trabalhar exclusivamente a distância – menos que os 12% da pesquisa anterior. O estudo da PwC, chamado Global Consumer Insights Survey, é feito semestralmente, e a última amostra coletou dados de 9 mil pessoas em 25 países em fevereiro deste ano.
Matéria completa: Valor Econômico
Trabalho remoto agora é diferencial de poucas organizações
