STF pode julgar lei da transparência salarial nesta semana
Supremo deve analisar ações sobre obrigação de empresas com mais de 100 funcionários divulgarem relatório salarial.
Supremo deve analisar ações sobre obrigação de empresas com mais de 100 funcionários divulgarem relatório salarial.
A submissão de trabalhadora gestante a labor extenuante, em pé, sem a disponibilização de assentos suficientes para descanso, configura falta grave patronal.
Redução gradual no teto de renda para acesso ao benefício deve retirar milhões de trabalhadores do programa nos próximos anos, enquanto governo projeta economia de quase R$ 25 bilhões até o fim da década.
Seminário da Rede de Observatórios do Mercado de Trabalho reuniu especialistas do MTE, MDIC, BNDES e DIEESE para discutir qualificação profissional, inovação e políticas públicas diante das transformações tecnológicas.
O 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios de Remuneração revela que as mulheres ganham, em média, 21,3% menos do que os homens no setor privado com 100 ou mais funcionários.