OAB SP 4263
Nos últimos meses, 90 estabelecimentos já foram autuados por descumprirem a obrigação de publicar o Relatório de Transparência Salarial; em setembro, novo levantamento será disponibilizado pelo governo.
Quando falamos de igualdade de gênero, não falamos só de igualdade salarial. A diferença salarial é só o indicativo mais visível dessa desigualdade.
COMPANHIAS ARGUMENTAM QUE REGULAMENTAÇÃO NÃO CONSIDERA CRITÉRIOS COMO TEMPO DE FUNÇÃO E TEMEM EXPOSIÇÃO DE DADOS PESSOAIS. RELATÓRIO MOSTRA QUE MENOS DA METADE OFERECEM CRECHE
