Dia Internacional da Mulher – Lei de igualdade salarial: é só isso?
Quando falamos de igualdade de gênero, não falamos só de igualdade salarial. A diferença salarial é só o indicativo mais visível dessa desigualdade.
Lei de igualdade salarial entre homens e mulheres vira batalha jurídica de empresas contra transparência
COMPANHIAS ARGUMENTAM QUE REGULAMENTAÇÃO NÃO CONSIDERA CRITÉRIOS COMO TEMPO DE FUNÇÃO E TEMEM EXPOSIÇÃO DE DADOS PESSOAIS. RELATÓRIO MOSTRA QUE MENOS DA METADE OFERECEM CRECHE