52% dos executivos identificaram colaboradores de sua empresa aderindo ao ‘quiet quitting’, e 57% acreditam ser uma tendência que vai perdurar no médio e longo prazo.
À medida que o home office ganhou maior adesão, a quantidade de trabalhadores na modalidade subiu para então se estabilizar no patamar de 6 milhões.
Para Fernando Veloso, do FGV IBre, produtividade passou por uma espécie de melhora artificial durante período mais agudo da pandemia iniciada em 2020.
Embora tenha havido um aumento nas demissões no setor de tecnologia, com Twitter, Amazon e Meta anunciando milhares de cortes de empregos em novembro, isso não alterou significativamente a dinâmica do mercado de trabalho.
Organizações denunciam há anos casos de trabalhadores com passaportes confiscados, sem receber o salário prometido e vivendo em alojamento insalubre. Entenda como funciona o sistema de exploração.
País encerrou o terceiro trimestre com 9,46 milhões de desempregados, dos quais 2,57 milhões tentam se recolocar no mercado há mais de dois anos (pelo menos desde setembro de 2020). Cerca de 4,3 milhões desistiram da busca e estão desalentados.
Segundo o The Washington Post, trabalhadores tiveram que assinar aviso concordando com regras que preveem “longas horas de trabalho em alta intensidade”. Os que não assinarem podem se desligar da empresa com indenização equivalente a três meses de salário.
E-mail da empresa dizia que demissões começariam às 13h no horário de Brasília, mas brasileira relata comunicado de desligamento às 4h48.
Dias de jogos da seleção brasileira não são considerados feriados. Empresas podem estabelecer horários diferenciados ou liberar empregados e depois exigir compensação da jornada.
Entenda quantas horas o trabalhador pode se ausentar da função para ir votar