Gestão de férias: modo de fazer
Férias deveriam ser um assunto simples, já que suas regras, com exceção do parcelamento deferido pela reforma trabalhista, pouco ou nada mudaram desde 1977, quando sofre a maior alteração.
Férias deveriam ser um assunto simples, já que suas regras, com exceção do parcelamento deferido pela reforma trabalhista, pouco ou nada mudaram desde 1977, quando sofre a maior alteração.
DET, eSocial e limitações de trabalho aos domingos e feriados trazem desafios e adaptações para empresas brasileiras.
Nesta quarta-feira, dia 10 de JUlho, a Dra. Maria Lúcia Benhame deu entrevista ao Jornal Novabrasil, esclarecendo dúvidas sobre o assunto “Pais têm direito de escolher tirar férias junto dos filhos?”.
Serviços notariais são atividades realizadas por cartórios, como autenticação de documentos e emissão de procurações e escrituras
O Mês de junho traz pautas de diversidade, mas, “O Brasil ficou na 44° colocação, entre 81 países, no volume 3 do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa) de 2022, que avaliou a capacidade dos estudantes de produzir ideias originais e diversas”.
O sindicato GMB disse nesta quarta-feira que mais de 3.000 trabalhadores da Amazon na unidade de Coventry, no centro da Inglaterra, participarão de um processo de um mês, que inclui uma votação supervisionada pelo Comitê Central de Arbitragem, um órgão independente com poderes estatutários.
Acordo da auditoria fiscal do Trabalho com empregador possibilitou que 5 resgatados recebam um valor total de R$ 43.532,00 em indenizações trabalhistas
Pagamento será a partir de 15 de maio, e consultas de valores a receber estão disponíveis na CTPS Digital e no portal Gov.br
As autoridades mexicanas investigarão, a pedido dos Estados Unidos, uma possível violação a direitos sindicais dos trabalhadores de uma fábrica da montadora de automóveis Volkswagen, no âmbito do acordo comercial da América do Norte, informou o governo nesta terça-feira (11).
Uma das grandes novidades dessa atualização é a criação de multa por descumprimento de obrigações e prazos do e-Social; multa mínima é de R$ 440,07 por trabalhador prejudicado