É possível manter direitos trabalhistas com o fim da escala 6×1? Entenda impactos para economia
Impacto econômico foi argumento contrário a outros direitos trabalhistas, como 13º salário e licença-maternidade
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As organizações passaram por transformações profundas, e isso mudou radicalmente a relação entre empregador e empregado
Empresa alega que prática era “opcional”, para que atendentes ficassem “na altura dos olhos” dos clientes
A Sexta Turma do TST indenizou uma empregada doméstica que foi dispensada por meio do aplicativo de mensagens. Justiça alegou “ofensa à dignidade”