Ômicron faz 31% das empresas recuarem para o trabalho remoto
Para especialista, trabalho híbrido é boa iniciativa: ‘de comum acordo, vai permitir alternância entre presencial e teletrabalho’.
Para especialista, trabalho híbrido é boa iniciativa: ‘de comum acordo, vai permitir alternância entre presencial e teletrabalho’.
A proposta, que agora será enviada à sanção presidencial, prevê a volta presencial das colaboradoras gestantes, após imunização completa contra a Covid-19. Quem recusar vacina deverá assinar termo de responsabilidade
Aquelas que não tiverem sido completamente imunizadas contra Covid-19 poderão se manter afastadas
Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) há duas décadas, Emmanoel Pereira assume nesta quarta-feira, 15, a presidência da Corte para o biênio 2022-2024 com a previsão de pautar ações sobre as implicações da pandemia nas relações de trabalho e sobre os reflexos das últimas reformas trabalhistas na legislação.
As principais mudanças englobam o que são considerados casos confirmados e suspeitos de Covid-19 entre os trabalhadores e os períodos de afastamento previstos.
Com 570 óbitos registrados, país tem maior número de mortes por Covid-19 desde novembro de 2021
A situação atinge desde a construção civil até agências bancárias, setor de petróleo, bares e restaurantes
Segundo a empresa aérea, a medida se deve a um compromisso com a saúde pública e a proteção de passageiros e da população, em geral
Com o isolamento social, o modelo presencial foi obrigado a ceder espaço para o remoto, que se tornou a principal alternativa para instituições e setores continuarem na produtividade.
Advogados ouvidos pela CNN citaram demissões e adoção do home office entre os motivos