Brasil tem menor volume de trabalho infantil desde 2016, mostra IBGE
O Brasil tinha 1,6 milhão de crianças e adolescentes de 5 a 17 anos de idade em situação de trabalho infantil em 2023
TST confirma que ‘declaração de pobreza’ é prova para garantir direito à Justiça gratuita
Reforma trabalhista de 2017 alterou regras, o que fez com que houvesse dúvidas no Judiciário; entenda
Mesários que faltaram ao trabalho devem justificar ausência até 5 de novembro
É preciso apresentar documento que comprove o motivo da falta
Webinar IABA: Trade Unionism in the Americas: Union Structure, Freedom and Negotiations
Ontem, 17 de Outubro, aconteceu o webinar da IABA “Trade Unionism in the Americas: Union Structure, Freedom and Negotiations“, com participações da Dra. Maria Lúcia Benhame e Mabel Antezana.
Etarismo: diversidade e inclusão?
Dia 01 de outubro é o Dia Nacional da Terceira Idade.
E como anda essa “melhor idade” no mercado de trabalho?
A pesquisa da Robert Half e da Labora, de 2023, sobre “Etarismo e Inclusão da Diversidade Geracional nas Organizações”, trazia alguns dados preocupantes
Novas obrigações: trabalho análogo à escravidão e due diligence
As empresas que têm tudo correto nas suas relações de trabalho e emprego devem se preocupar? Devem fazer algo?
Confira os direitos trabalhistas de quem vai atuar nas Eleições 2024
Com as eleições de 2024 se aproximando, mais de 2 milhões de mesários serão convocados e as empresas têm a obrigação de garantir que seus funcionários recebam folgas remuneradas e a dispensa necessária para desempenhar essa função, sem prejuízo de salário.
Multa e ação trabalhista: o que pode acontecer com empresas onde há assédio eleitoral
Ministério Público do Trabalho quer impedir que empregador interfira em votos
Mulheres ganham 20,7% menos que homens em empresas com mais de 100 funcionários, aponta 2° Relatório de Transparência Salarial
Levantamento, que utiliza dados da RAIS de 2023, foi apresentado durante o evento realizado pelo MTE e MMulheres
MTE publica IN 06/2024 com regulamentação e detalhamento de regras da igualdade salarial
MTE publica IN 06/2024 com regulamentação e detalhamento de regras da igualdade salarial, inclusive sobre o plano de adequação. Empresas que perceberem diferenças salariais devem iniciar os planos, mesmo antes da fiscalização. De qualquer forma, eles devem ser efetivos, sob pena do MTE poder pedir adequações. Sindicatos e comissões de empregados podem atuar.