Justiça do Trabalho permite técnica de farmácia “demitir” empregador por receber menos
Para a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a diferença salarial é grave o suficiente para justificar o rompimento do contrato
As experiências de outros países com jornada de trabalho reduzida
O economista Thomas Coutrot afirma que proposta de escala 4×3 tem grande aceitação pública, mas esbarrou em vários obstáculos em experimentos ao redor do mundo até agora.
Dicas para o RH: A Redução de Jornada – Entendendo o “Contra 6×1”
O Brasil, até 1988, tinha uma jornada semanal de 48 horas, com um máximo de 8 horas diárias, o que gerava um trabalho de 8 horas de 2ª a sábado, com o domingo livre.
É possível manter direitos trabalhistas com o fim da escala 6×1? Entenda impactos para economia
Impacto econômico foi argumento contrário a outros direitos trabalhistas, como 13º salário e licença-maternidade
É possível ser demitido por uso indevido de vale alimentação/refeição? Entenda caso da Meta que desligou funcionários
Especialista trabalhista esclarece como funcionam as regras dos benefícios trabalhistas no Brasil e alerta empregados e empregadores sobre o uso indevido.
Francisco Macena destaca avanços em inclusão, novas tecnologias e direitos trabalhistas na Conferência Interamericana em Bogotá
Evento foi marcado por importantes avanços em negociações sobre temas essenciais para promover um desenvolvimento sustentável e mais justo no mercado de trabalho
Licença nojo e licença gala: saiba quem tem direito e o que dizem as leis trabalhistas
A primeira garante que o empregado se afaste do trabalho em caso de morte de familiar, a segunda permite faltar quando há casamento. Por que elas têm esses nomes? Advogados explicam.
O que é o trabalho intermitente que está em pauta no STF?
Modelo de trabalho enfrenta questionamentos no STF enquanto ações trabalhistas sobre o tema crescem 116%; entenda as diferenças em relação PJ.
Governo Federal assegura direitos trabalhistas de terceirizados do serviço público em novo decreto
Decreto, construído pelo MTE e MGI, dispõe sobre as garantias trabalhistas que deverão ser observadas nos contratos assinados pelas empresas terceirizadas com a administração pública federal direta, autárquica e fundacional
STF deve retomar julgamento sobre contrato de trabalho intermitente
Processo está na pauta desta quarta-feira