{"id":581,"date":"2021-09-02T23:01:57","date_gmt":"2021-09-03T02:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=581"},"modified":"2021-09-02T23:01:57","modified_gmt":"2021-09-03T02:01:57","slug":"saudacoes-nazistas-e-comentarios-racistas-resultam-em-danos-morais-em-favor-de-trabalhador-judeu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=581","title":{"rendered":"Sauda\u00e7\u00f5es nazistas e coment\u00e1rios racistas resultam em danos morais em favor de trabalhador judeu"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g398a4f\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g398a4f gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop text-align-left-tablet text-align-left-mobile\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">A 18\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o confirmou decis\u00e3o de 1\u00ba grau que condenou uma empresa de autope\u00e7as de Osasco-SP a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 65 mil a um trabalhador judeu. O colegiado apenas afastou a expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcios \u00e0 Ordem dos Advogados do Brasil, pois n\u00e3o vislumbrou qualquer conduta il\u00edcita dos advogados da reclamada, mantendo todos os demais pontos da senten\u00e7a de origem.\u00a0<br><br>Contratado em 2016 para aumentar o canal de vendas da companhia, o profissional alegou que passou a sofrer ass\u00e9dio moral e persegui\u00e7\u00e3o a partir de 2019 por um diretor administrativo, o que culminou na rescis\u00e3o do pacto laboral em 2020. Entre os comportamentos adotados pelo diretor estavam: sauda\u00e7\u00f5es nazistas (com o bra\u00e7o esticado) em reuni\u00f5es da empresa; enalta\u00e7\u00f5es p\u00fablicas \u00e0 figura de Hitler; afirma\u00e7\u00f5es de que n\u00e3o gostava de trabalhar com latinos; e at\u00e9 zombaria a ponto sens\u00edvel da religiosidade do reclamante, o <em>Shabbat<\/em>. No juda\u00edsmo, o <em>Shabbat<\/em> \u00e9 o per\u00edodo de descanso e ora\u00e7\u00e3o que come\u00e7a no p\u00f4r do sol de sexta e se estende at\u00e9 o in\u00edcio da noite de s\u00e1bado.<br><br>Para a ju\u00edza-relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, Renata Beneti, ficou evidente a discrimina\u00e7\u00e3o religiosa sofrida pelo obreiro, confirmada pelos depoimentos das testemunhas ouvidas no processo. Em seu voto, ela afirmou que o comportamento racista e discriminat\u00f3rio n\u00e3o pode ser tolerado, devendo a reclamada ser responsabilizada pelos atos praticados por seus prepostos (artigo 932 do C\u00f3digo Civil). Al\u00e9m de atentar contra a dignidade humana e constituir crime inafian\u00e7\u00e1vel e imprescrit\u00edvel, o racismo constatado no caso n\u00e3o se confunde com liberdade de opini\u00e3o.\u00a0<br><br>&#8220;Registre-se que a liberdade de express\u00e3o garantida pelos arts. 5\u00ba, IV e 220 da Constitui\u00e7\u00e3o n\u00e3o retira a natureza il\u00edcita do comportamento do diretor administrativo, que responde civilmente por seus atos e declara\u00e7\u00f5es. Note-se que o pr\u00f3prio art. 5\u00ba, V, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal assegura direito de resposta e indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral e material aos prejudicados, deixando claro que a liberdade de express\u00e3o do pensamento n\u00e3o \u00e9 salvo conduto para a pr\u00e1tica de atos il\u00edcitos, tais como aqueles de cunho discriminat\u00f3rio&#8221;, afirmou.<br><br>Ao se manter o valor da indeniza\u00e7\u00e3o, a magistrada considerou que ele se mostrou proporcional ao dano provocado.\u00a0<br><br>Cabe recurso.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/ww2.trt2.jus.br\/noticias\/\/noticias\/noticia\/news\/saudacoes-nazistas-e-comentarios-racistas-resultam-em-danos-morais-de-r-65-mil-em-favor-de-trabalhad\/?tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&amp;tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&amp;cHash=9756aa9a78b18e26a46b02d64d2f151b\"><strong>TRT 2\u00aa Regi\u00e3o SP<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O colegiado apenas afastou a expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcios \u00e0 Ordem dos Advogados do Brasil, pois n\u00e3o vislumbrou qualquer conduta il\u00edcita dos advogados da reclamada, mantendo todos os demais pontos da senten\u00e7a de origem. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,14],"tags":[182,46,65,179,178,181],"class_list":["post-581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","category-noticias","tag-danos-morais","tag-direito-trabalhista","tag-noticias-2","tag-preconceito","tag-racismo","tag-trt-2a-regiao-sp"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=581"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":582,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/581\/revisions\/582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}