{"id":502,"date":"2021-08-05T23:37:31","date_gmt":"2021-08-06T02:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=502"},"modified":"2021-08-05T23:37:31","modified_gmt":"2021-08-06T02:37:31","slug":"empresas-devem-manter-gravidas-vacinadas-em-home-office-explica-advogado-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=502","title":{"rendered":"Empresas devem manter gr\u00e1vidas vacinadas em home office, explica advogado trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g41cc3b\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g41cc3b gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop text-align-left-tablet text-align-left-mobile\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Mesmo imunizadas com as duas doses da vacina contra a covid-19, gestantes devem permanecer em trabalho remoto ou afastadas enquanto durar a pandemia. A Lei 14.151 sancionada em maio deste ano garantiu o regime de teletrabalho \u00e0s gr\u00e1vidas e est\u00e1 em vigor enquanto durar o estado de emerg\u00eancia em raz\u00e3o da pandemia.<br><br>Segundo o advogado especialista em Direito do Trabalho Empresarial, Fernando Kede, o empregador que descumprir a determina\u00e7\u00e3o pode sofrer penalidades. \u201cN\u00e3o h\u00e1 nenhuma ressalva, revoga\u00e7\u00e3o ou modifica\u00e7\u00e3o na Lei nesse sentido, portanto, ela continua valendo. Os empregadores devem deixar gestantes em home office para garantir os direitos delas conforme vem sendo feito\u201d, ressalta.<br><br>Embora a medida n\u00e3o preveja puni\u00e7\u00f5es para o empregador, o descumprimento das determina\u00e7\u00f5es pode gerar consequ\u00eancias jur\u00eddicas graves com base na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, garante o especialista. \u201cA empresa corre um risco acentuado se ela colocar a gestante para trabalhar, porque mesmo vacinada ela ainda pode contrair o v\u00edrus e ter alguma complica\u00e7\u00e3o. A Justi\u00e7a protege o nascituro, protege a crian\u00e7a e todos os julgados s\u00e3o nessa linha at\u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-maternidade\u201d, alerta.<br><br><strong>Debate<\/strong><br>Recentemente, essa discuss\u00e3o foi tema de uma comiss\u00e3o externa na C\u00e2mara dos Deputados. No debate, entidades m\u00e9dicas afirmaram que o retorno ainda n\u00e3o \u00e9 seguro e recomendaram cautela \u00e0s empresas. \u201cA pandemia ainda n\u00e3o est\u00e1 controlada e essa medida tem a fun\u00e7\u00e3o de proteger a integridade f\u00edsica da m\u00e3e e do beb\u00ea\u201d, afirma o advogado.<br><br>Desde o in\u00edcio da pandemia, o Brasil registrou a morte de pelo menos 1.707 gr\u00e1vidas e pu\u00e9rperas, segundo \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o feita pelo Observat\u00f3rio Obst\u00e9trico Brasileiro Covid-19. \u201cAcredito que quando a pandemia estiver mais controlada ocorra alguma altera\u00e7\u00e3o, mas, por enquanto as empresas devem acatar a medida. Exigir o retorno da gestante ao trabalho \u00e9 uma decis\u00e3o arriscada\u201d, afirma Kede.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.rotajuridica.com.br\/empresas-devem-manter-gravidas-vacinadas-em-home-office-explica-advogado-trabalhista\/\"><strong>Rota Jur\u00eddica<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesmo imunizadas com as duas doses da vacina contra a covid-19, gestantes devem permanecer em trabalho remoto ou afastadas enquanto durar a pandemia. 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