{"id":3598,"date":"2026-04-03T04:03:58","date_gmt":"2026-04-03T07:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3598"},"modified":"2026-04-03T04:03:58","modified_gmt":"2026-04-03T07:03:58","slug":"alem-do-diagnostico-a-inclusao-de-pessoas-com-tea-ganha-espaco-no-mundo-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3598","title":{"rendered":"Al\u00e9m do diagn\u00f3stico: a inclus\u00e3o de pessoas com TEA ganha espa\u00e7o no mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Neste 2 de abril, o Dia Mundial de Conscientiza\u00e7\u00e3o do Autismo reflete uma mudan\u00e7a de perspectiva. Se antes o foco estava no diagn\u00f3stico e no tratamento, hoje o debate avan\u00e7a para o reconhecimento da neurodiversidade como parte da vida em sociedade. O autismo deixa de ser visto apenas pela lente da limita\u00e7\u00e3o e passa a ser entendido como uma forma de perceber e se relacionar com o mundo.

Um dos avan\u00e7os mais vis\u00edveis ocorre no ambiente de trabalho. Espa\u00e7os que por muito tempo ignoraram a pauta da inclus\u00e3o passam a incorporar, ainda que de forma gradual, pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 diversidade neurocognitiva. Nesse movimento, cresce o reconhecimento de que diferentes formas de pensar e processar informa\u00e7\u00f5es podem contribuir para a qualidade e a inova\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es.

No Serpro, iniciativas recentes indicam um movimento de estrutura\u00e7\u00e3o da pauta da neurodiversidade, com um plano educacional ativo desde 2024 para ampliar o preparo de lideran\u00e7as e equipes sobre conviv\u00eancia e inclus\u00e3o na empresa. Ao mesmo tempo, diante da necessidade de lidar com diferentes perfis e demandas no ambiente de trabalho, a empresa est\u00e1 em fase de estrutura\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica mais ampla, com a defini\u00e7\u00e3o de metas e indicadores que permitam orientar e acompanhar essas a\u00e7\u00f5es.\u00a0\u201cQueremos trazer essa discuss\u00e3o para o dia a dia da empresa, envolvendo diferentes p\u00fablicos na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais inclusivo”, destaca\u00a0Alexandre Maimoni, diretor de Pessoas do Serpro.

Experi\u00eancias no ambiente de trabalho<\/strong>

Aleixo Alves de Sousa Junior, analista da \u00e1rea de Destreza Digital, Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o do Serpro,\u00a0\u00e9 palestrante, ativista pela causa e contribui com a ONG Naia Autismo, em Goi\u00e2nia. “Essas atividades me permitem enxergar o espectro por outros prismas. Derrubar mitos e estere\u00f3tipos me d\u00e1 satisfa\u00e7\u00e3o. Lutar pela causa n\u00e3o somente dos autistas, mas de qualquer grupo minorizado d\u00e1 sentido pra minha vida e estar na ONG que apoia e acolhe adultos autistas \u00e9 um trabalho que sustenta minha exist\u00eancia”, declara.

Ao falar sobre o ambiente de trabalho, ele destaca:\u00a0“Ainda \u00e9 uma novidade lidar com autistas adultos. O mundo n\u00e3o est\u00e1 preparado para isso e, claro, o Serpro tamb\u00e9m ainda tenta acertar. Tenho sorte pelas equipes com que tenho trabalhado at\u00e9 o momento, com lideran\u00e7as que realmente me deixaram e me deixam \u00e0 vontade para exercer as minhas atividades e ser importante nessa engrenagem. Preciso de previsibilidade e descanso social. Gosto de lidar com pessoas, mas reuni\u00f5es e socializa\u00e7\u00e3o me levam \u00e0 exaust\u00e3o mental. Amo lidar com meus pares no trabalho, mas o cansa\u00e7o bate. A mesma situa\u00e7\u00e3o ocorre na vida social, no casamento, na rela\u00e7\u00e3o com meu filho”.

De acordo com ele, houve na empresa um ganho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 retirada de burocracia para pequenas adapta\u00e7\u00f5es laborais. “A luta \u00e9 cont\u00ednua pois estamos trabalhando forte no quesito de garantir a igualdade e inclus\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 do grupo TEA, mas como de todas as Pessoas com Defici\u00eancias (PCDs)”, destaca o analista.

Lu\u00eds Augusto Oliveira da Silva, analista da \u00e1rea de Desempenho e Avalia\u00e7\u00e3o da Governan\u00e7a do Serpro tamb\u00e9m relata como \u00e9 sua experi\u00eancia no dia a dia de trabalho. “Um ambiente ideal para uma pessoa autista como eu \u00e9 sempre baseado em clareza, respeito e previsibilidade, e isso ocorre por parte da minha equipe. Isso significa comunica\u00e7\u00e3o objetiva, linguagem simples na pr\u00e1tica, alinhado com as expectativas, sem ambiguidades e com tarefas bem focadas e organizadas. Em troca, eu posso oferecer alto n\u00edvel de resposta, foco no compromisso, qualidade e pensamento anal\u00edtico, trazendo melhores resultados ao departamento e ao Serpro como um todo”, relata o colega.

Conscientiza\u00e7\u00e3o<\/strong>

Mais do que marcar uma data, o 2 de abril evidencia uma mudan\u00e7a em curso. A inclus\u00e3o de pessoas com TEA deixa de ser tratada como exce\u00e7\u00e3o e passa a integrar o debate sobre trabalho, cidadania e diversidade. \u00c0 medida que pr\u00e1ticas concretas ganham espa\u00e7o, a neurodiversidade se afirma como parte da realidade, com impacto direto na forma como organiza\u00e7\u00f5es e a pr\u00f3pria sociedade se estruturam.

Fonte: SERPRO<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mudan\u00e7a de percep\u00e7\u00e3o impulsiona pr\u00e1ticas mais inclusivas e evidencia o valor da neurodiversidade nas organiza\u00e7\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3592,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[65,960,961],"class_list":["post-3598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-noticias-2","tag-serpro","tag-tea"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3599,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3598\/revisions\/3599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}