{"id":3259,"date":"2025-03-24T10:57:41","date_gmt":"2025-03-24T13:57:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3259"},"modified":"2025-03-24T10:57:41","modified_gmt":"2025-03-24T13:57:41","slug":"empregado-vitima-de-transfobia-deve-ser-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3259","title":{"rendered":"Empregado v\u00edtima de transfobia deve ser indenizado"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-gd466e3\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-gd466e3 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Senten\u00e7a proferida na 52\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo-SP condenou companhia de telemarketing a pagar a homem trans R$ 17 mil a t\u00edtulo de danos morais. Embora tenha solicitado, o empregado jamais fora chamado pelo nome social masculino e sofria tratamento hostil e preconceituoso por parte da superiora hier\u00e1rquica.<br><br>O profissional alegou nos autos que nunca se identificou com o g\u00eanero e o nome feminino de nascimento, e desde ent\u00e3o passou a fazer a transi\u00e7\u00e3o para o masculino. J\u00e1 admitido, informou o desejo de ser tratado como Bruno, por\u00e9m, mesmo diante de v\u00e1rios pedidos de altera\u00e7\u00e3o, a reclamada utilizava o nome de mulher. Da agressora, ouvia frases como &#8220;Vai trabalhar, Bruna. Est\u00e1 muito lerda&#8221;. &#8220;Est\u00e1 querendo um consolo? Se quiser te dou um&#8221;.<br><br>A prova oral atestou a conduta discriminat\u00f3ria. Testemunha do autor confirmou que v\u00e1rias vezes ouviu a superior dizer que o reclamante era &#8220;problem\u00e1tico&#8221;, que lhe tinha &#8220;acabado os horm\u00f4nios&#8221; e se era &#8220;Bruno ou Bruna&#8221;.<br><br>Na senten\u00e7a, a ju\u00edza do trabalho Milena Barreto Pontes citou que, conforme dados das Na\u00e7\u00f5es Unidas, mais de 90% da popula\u00e7\u00e3o trans j\u00e1 sofreu discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da identidade de g\u00eanero. Entre as situa\u00e7\u00f5es relatadas, est\u00e3o ass\u00e9dio verbal, exclus\u00e3o de atividades familiares e agress\u00e3o f\u00edsica. Para ela, os n\u00fameros alarmantes exigem &#8220;resposta r\u00e1pida e eficiente&#8221; da sociedade e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<br><br>Pontuou que, embora o nome social seja uma conquista no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e na promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de inclus\u00e3o, &#8220;h\u00e1 um longo caminho a ser percorrido, inclusive, visando \u00e0 efetividade das normas protetivas j\u00e1 existentes&#8221;.<br><br>Ao decidir, considerou jurisprud\u00eancia do Supremo Tribunal Federal que protege a identidade de g\u00eanero como manifesta\u00e7\u00e3o da personalidade e os princ\u00edpios constitucionais da intimidade e da dignidade da pessoa humana. Por fim, entendeu que a reclamada n\u00e3o adotou medidas efetivas que assegurassem a n\u00e3o viola\u00e7\u00e3o desses direitos.<br><br>Al\u00e9m da repara\u00e7\u00e3o por danos morais, a senten\u00e7a reconheceu a rescis\u00e3o indireta e todos os pagamentos devidos ao trabalhador, entre eles aviso-pr\u00e9vio, seguro-desemprego, FGTS e multa.<br><br>Processo pendente de an\u00e1lise de recurso.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/ww2.trt2.jus.br\/noticias\/noticias\/noticia\/empregado-vitima-de-transfobia-deve-ser-indenizado\"><strong>Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Senten\u00e7a proferida na 52\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo-SP condenou companhia de telemarketing a pagar a homem trans R$ 17 mil a t\u00edtulo de danos morais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3252,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[128,65,897,56],"class_list":["post-3259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-justica-do-trabalho","tag-noticias-2","tag-transfobia","tag-tst"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3259"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3260,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3259\/revisions\/3260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}