{"id":3242,"date":"2025-03-13T22:46:09","date_gmt":"2025-03-14T01:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3242"},"modified":"2025-03-13T22:46:09","modified_gmt":"2025-03-14T01:46:09","slug":"crise-de-saude-mental-brasil-tem-maior-numero-de-afastamentos-por-ansiedade-e-depressao-em-10-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=3242","title":{"rendered":"Crise de sa\u00fade mental: Brasil tem maior n\u00famero de afastamentos por ansiedade e depress\u00e3o em 10 anos"},"content":{"rendered":"\n

O Brasil vive uma\u00a0crise de sa\u00fade mental\u00a0<\/strong>com impacto direto na vida de trabalhadores e de empresas. \u00c9 o que revelam dados exclusivos do\u00a0Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social<\/a>\u00a0sobre afastamentos do trabalho. Em 2024, foram\u00a0quase meio milh\u00e3o de afastamentos, o\u00a0maior n\u00famero em pelo menos dez anos<\/strong>.

Os dados, obtidos com exclusividade pelo\u00a0g1<\/strong><\/a>, mostram que, no \u00faltimo ano, os transtornos mentais chegaram a uma situa\u00e7\u00e3o incapacitante como nunca visto. Na compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior, as\u00a0472.328 licen\u00e7as m\u00e9dicas concedidas representam um aumento de 68%<\/strong>.

\u27a1\ufe0f E o que explica o recorde de afastamentos em 2024?\u00a0<\/strong>De acordo com psiquiatras e psic\u00f3logos, \u00e9 reflexo da situa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho e das cicatrizes da pandemia, entre outros pontos.

\ud83d\udd34 A crise fez que o governo federal buscasse medidas mais duras. O Minist\u00e9rio do Trabalho anunciou a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1, que \u00e9 a norma com as diretrizes sobre sa\u00fade no ambiente do trabalho. Agora, o\u00a0tema passa a ser fiscalizado nas empresas<\/strong>\u00a0e pode, inclusive, render multa.

\"Background

Os dados solicitados pelo\u00a0<\/strong>g1<\/strong><\/a>\u00a0ao Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social permitem tra\u00e7ar um raio-x da situa\u00e7\u00e3o, com a lista de doen\u00e7as que motivaram os benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria (antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a)<\/strong>.

\u27a1\ufe0f O benef\u00edcio \u00e9 concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quando o trabalhador precisa se afastar por mais de 15 dias. Para isso, \u00e9 preciso passar por uma per\u00edcia m\u00e9dica, na qual \u00e9 declarada qual doen\u00e7a justifica a licen\u00e7a.

Em 2024,\u00a0foram 3,5 milh\u00f5es pedidos de licen\u00e7a no INSS motivados por v\u00e1rias doen\u00e7as<\/strong><\/a>. Desse total, 472 mil solicita\u00e7\u00f5es foram atendidas por quest\u00f5es de sa\u00fade mental. No ano anterior, foram 283 mil benef\u00edcios concedidos por esse motivo. Ou seja,\u00a0um aumento de 68% e um marco na s\u00e9rie hist\u00f3rica dos \u00faltimos 10 anos.\u00a0

\u27a1\ufe0f O n\u00famero acima traz a lista de doen\u00e7as de sa\u00fade mental que mais geraram concess\u00e3o de benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria. O\u00a0burnout<\/strong>, por exemplo, n\u00e3o est\u00e1 nessa lista. No ano passado, foram 4 mil afastamentos por esse motivo. Os especialistas explicam que o n\u00famero tem rela\u00e7\u00e3o com a dificuldade do diagn\u00f3stico.

\u27a1\ufe0f Al\u00e9m disso, os\u00a0dados representam afastamentos e n\u00e3o trabalhadores<\/strong>. Isso porque uma pessoa pode tirar mais de uma licen\u00e7a m\u00e9dica no mesmo ano e esse n\u00famero \u00e9 contabilizado mais de uma vez.


\"Background

Procurado pelo\u00a0g1<\/strong>, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)\u00a0n\u00e3o informou quanto de sua verba<\/strong>\u00a0foi revertida em assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade mental. Apesar disso, esclareceu que as pessoas passaram,\u00a0em m\u00e9dia, tr\u00eas meses afastadas, recebendo cerca de R$ 1,9 mil por m\u00eas. Considerando esses valores, o impacto pode ter chegado a at\u00e9 quase R$ 3 bilh\u00f5es em 2024.


\u2022 O cen\u00e1rio por estado<\/strong>

O maior n\u00famero de licen\u00e7as est\u00e1 nos estados mais populosos como S\u00e3o Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. No entanto, proporcionalmente, quando consideramos o n\u00famero de afastamentos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, os maiores \u00edndices foram registrados no Distrito Federal, em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul.

\u27a1\ufe0f N\u00e3o h\u00e1 uma explica\u00e7\u00e3o para o \u00edndice de cada estado, mas especialistas lembram que no caso do Rio Grande do Sul, por exemplo, houve uma trag\u00e9dia: a enchente que matou centenas de pessoas e deixou milhares sem casa, afetando diversas esferas da vida dos trabalhadores.

\"Background

Os dados do INSS permitem tra\u00e7ar um perfil dos trabalhadores atendidos:\u00a0a maioria \u00e9 mulher (64%), com idade m\u00e9dia de 41 anos, e com quadros de ansiedade e de depress\u00e3o. Elas passam at\u00e9 tr\u00eas meses afastadas do trabalho.

\ud83d\udd34Por outro lado, n\u00e3o foi poss\u00edvel fazer recortes por ra\u00e7a, faixa salarial ou escolaridade, pois os dados n\u00e3o foram informados pelo INSS.

\"Background

\ud83d\udd34 Os especialistas explicam que mulheres s\u00e3o a maioria por fatores sociais: a sobrecarga de trabalho,\u00a0a menor remunera\u00e7\u00e3o, a responsabilidade do cuidado familiar e a viol\u00eancia<\/strong>:

\u2022 mulheres ganham menos que homens em 82% das \u00e1reas, segundo levantamento do IBGE. (Leia mais aqui<\/a>)
\u2022 Total de casos de feminic\u00eddio cresceu 10% nos \u00faltimos cinco anos. (Leia mais aqui<\/a>)
\u2022 mulheres foram as mais afetadas pela crise, com maior \u00edndice de desemprego e trabalho n\u00e3o remunerado, segundo pesquisa publicada pela revista cient\u00edfica \u201cLancet”. (Leia mais aqui<\/a>)

\u201cEsse padr\u00e3o social sobre as mulheres gera sobrecarga. Ao mesmo tempo, elas t\u00eam sal\u00e1rios menores e s\u00e3o, muitas vezes, as respons\u00e1veis financeiras pela casa. Ou seja, ainda tem toda essa press\u00e3o, que foi ampliada com toda a crise na pandemia\u201d, disse o psiquiatra Arthur Danila, pesquisador sobre ansiedade na Universidade de S\u00e3o Paulo (USP).

Segundo o \u00faltimo Censo, as\u00a0mulheres mant\u00eam financeiramente 49,1% dos lares brasileiros<\/a>. Isso significa 35 milh\u00f5es de fam\u00edlias pelo pa\u00eds.\u00a0E a maioria est\u00e1 na faixa et\u00e1ria a partir de 40 anos, a mesma idade m\u00e9dia dos afastamentos.<\/strong>

\u201cIsso \u00e9 uma trag\u00e9dia social anunciada. \u00c9 a mulher que hoje prov\u00e9m boa parte das casas no pa\u00eds, e essas mulheres estarem neste n\u00edvel de estafa \u00e9 um risco econ\u00f4mico. As fam\u00edlias podem ficar desabastecidas e o consumo diminuir\u201d, diz Thatiana Cappellano, mestre em ci\u00eancias sociais e consultora sobre trabalho.<\/em>

Por outro lado, a mulher tamb\u00e9m pede mais ajuda, e \u00e9 mais aberta a procurar solu\u00e7\u00f5es nos consult\u00f3rios m\u00e9dicos. Esse \u00e9 um fator que facilita o diagn\u00f3stico desses tipos de transtornos, explica o psiquiatra Wagner Gattaz, especialista em sa\u00fade mental no ambiente de trabalho.

\u201cDesde a pandemia, fala-se mais de sa\u00fade mental. Ent\u00e3o, m\u00e9dicos que antes n\u00e3o tinham o olhar para esse diagn\u00f3stico, agora tem\u201d, afirma.<\/em>

\"Background

\ud83d\udd34 Os transtornos mentais s\u00e3o multifatoriais e n\u00e3o h\u00e1 uma explica\u00e7\u00e3o \u00fanica para o que est\u00e1 acontecendo. Especialistas ouvidos pelo\u00a0g1<\/strong>\u00a0destacam algumas quest\u00f5es, entre elas as cicatrizes da pandemia. Algumas delas s\u00e3o:

\u27a1\ufe0f O luto p\u00f3s pandemia, que causou mais de 700 mil mortes.
\u27a1\ufe0f Estresse emocional ap\u00f3s a crise, com anos de isolamento.
\u27a1\ufe0f Inseguran\u00e7a financeira com o aumento do custo de vida. De 2020 at\u00e9 2024, o pre\u00e7o dos alimentos subiu 55%. (Leia mais aqui<\/a>)
\u27a1\ufe0f Aumento da informalidade;
\u27a1\ufe0f E o fim de ciclos. Na pandemia, por exemplo, houve um aumento de 16% nas separa\u00e7\u00f5es.

\u201cA vida voltou ao \u2018normal\u2019, mas de uma forma diferente. Foram mudan\u00e7as abruptas, em meio a um cen\u00e1rio de estresse em que as pessoas n\u00e3o sabiam nem se iam sobreviver. Foi preciso sair do modo \u2018emerg\u00eancia\u2019 para perceber a repercuss\u00e3o disso\u201d, explica o psiquiatra Arthur Danila.<\/em>

Ao longo da crise, pesquisas mostravam j\u00e1 em 2020 que ela poderia deixar sequelas emocionais, aumentando os quadros de transtornos: \u00e9 o que os especialistas chamavam de\u00a0\u201cquarta onda da Covid-19\u201d<\/strong>. Com isso, o tema passou a ser mais debatido.

\u201cAs sequelas emocionais s\u00e3o o principal motivo, mas h\u00e1 tamb\u00e9m a percep\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico dessas doen\u00e7as. As pessoas sabem mais e, na linha de frente, os m\u00e9dicos conseguem entender melhor o que \u00e9 uma crise de ansiedade, ou um des\u00e2nimo fora do comum que pode ser uma depress\u00e3o\u201d, pontua Wagner Gattaz, da USP.<\/em>

\"Background

Amanda Abdias, de 28 anos, se afastou do trabalho no ano passado depois de anos trabalhando em tr\u00eas empregos para conseguir pagar as contas p\u00f3s pandemia. O marido dela havia sido demitido e n\u00e3o conseguiu se recolocar e ela acabou absorvendo a demanda financeira.

Ela se manteve em tripla jornada at\u00e9 2024, quando chegou a um ponto em que n\u00e3o conseguia mais gerenciar as demandas, se percebeu com crises de ansiedade e precisou parar.

\"Background

No caso de Marcela Carolina, de 44 anos, ela convive com a depress\u00e3o h\u00e1 mais de 20 anos. Ela explica que isso a afetou em v\u00e1rias \u00e1reas, inclusive no trabalho, porque em muitos momentos se tornou incapacitante.

\"Background

\ud83d\udd34 Marcela ainda tem um agravante: ela \u00e9 uma mulher negra. Segundo especialistas, o\u00a0racismo \u00e9 um complicador para os transtornos mentais na popula\u00e7\u00e3o negra<\/strong>. Dados do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, o\u00a0n\u00famero de suic\u00eddios \u00e9 45% maior entre pessoas pretas e pardas, em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s brancas.

Beatriz de Oliveira convive com a ansiedade h\u00e1 mais de dez anos, mas a doen\u00e7a chegou a um ponto que a impediu de trabalhar depois da press\u00e3o financeira. Ela saiu da casa dos pais na Bahia para viver em S\u00e3o Paulo. Morando em uma quitinete, com medo de perder o emprego e n\u00e3o ter como pagar as contas b\u00e1sicas, ela conta que presenciou o pr\u00f3prio colapso.

\"Background


\"Background

As hist\u00f3rias mostram os rostos por tr\u00e1s da estat\u00edstica e confirmam o\u00a0impacto<\/strong>\u00a0dos transtornos mentais no mercado de trabalho: a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS) estima que\u00a012 bilh\u00f5es de dias \u00fateis sejam perdidos globalmente<\/strong>, todos os anos, devido \u00e0 depress\u00e3o e ansiedade. Isso representa uma perda de\u00a0US$ 1 trilh\u00e3o por ano<\/strong>.

Segundo Thatiana Cappellano, pesquisadora sobre os transtornos mentais no contexto do trabalho, a pandemia exp\u00f4s ambientes t\u00f3xicos, que se tornaram ainda mais estressantes, e sobrecarregou trabalhadores, culminando nos dados que vemos hoje.

\u201cMuitas pessoas foram demitidas, e as que ficaram aumentaram terrivelmente a intensidade do trabalho. Quando a pandemia acabou, isso n\u00e3o regrediu. Todo mundo continua trabalhando no mesmo ritmo acelerado, s\u00f3 que talvez a gente n\u00e3o tenha estrutura ps\u00edquica e f\u00edsica para suportar esse ritmo por tanto tempo\u201d, avalia Thatiana.

Repensar cen\u00e1rios<\/strong>,\u00a0ouvir os colaboradores<\/strong>\u00a0e\u00a0criar estrat\u00e9gias\u00a0<\/strong>para lidar com o cen\u00e1rio foi uma necessidade na Coris Seguro Viagem. Representantes da empresa contaram ao\u00a0g1<\/strong>\u00a0que precisaram demitir trabalhadores durante a pandemia por causa da crise no setor de turismo.

Com isso, as demandas se acumularam e foi notado um aumento nos atestados entregues por quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental j\u00e1 em 2022.

\u201cApesar de n\u00e3o termos afastamentos longos, por mais de 15 dias pelo INSS, tivemos um grande n\u00famero de atestados com CID de motivos psicol\u00f3gicos.\u00a0Isso acendeu um alerta<\/strong>\u201d, explica Bruno Ven\u00e2ncio, diretor jur\u00eddico e de recursos humanos da Coris.

Nas pesquisas internas, eles identificaram que as licen\u00e7as tinham como motivos:\u00a0luto por perda de familiares, p\u00e2nico pelo medo de pegar o v\u00edrus, impactos por problemas financeiros e jur\u00eddicos, al\u00e9m das mudan\u00e7as na rotina familiar com o isolamento social<\/strong>.

A empresa decidiu repensar a estrat\u00e9gia, passou a oferecer apoio psicol\u00f3gico, benef\u00edcio de academia e orienta\u00e7\u00e3o financeira e jur\u00eddica para funcion\u00e1rios. O resultado foi a melhora no ambiente de trabalho e, consequentemente, queda no n\u00famero de afastamentos.

Para n\u00e3o depender apenas de iniciativas e tamb\u00e9m cobrar mais responsabilidade dos gestores, o governo anunciou a\u00a0atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1),\u00a0que apresenta as diretrizes de sa\u00fade no ambiente do trabalho<\/strong>.

Com as atualiza\u00e7\u00f5es, o Minist\u00e9rio do Trabalho passa a fiscalizar os riscos psicossociais no processo de gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST), o que pode, inclusive, acarretar em multa para as empresas caso sejam identificadas quest\u00f5es como:

\u2022 metas excessivas<\/strong>
\u2022 jornadas extensas<\/strong>
\u2022 aus\u00eancia de suporte<\/strong>
\u2022 ass\u00e9dio moral<\/strong>
\u2022 conflitos interpessoais<\/strong>
\u2022 falta de autonomia no trabalho<\/strong>
\u2022 condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de trabalho<\/strong>

Segundo\u00a0Viviane Forte<\/strong>, coordenadora geral de fiscaliza\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho do MTE, a ideia da atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9\u00a0trazer mais clareza sobre o tema sa\u00fade mental<\/strong>\u00a0dos empregados e os crit\u00e9rios v\u00e3o ser exigidos independentemente do tamanho da empresa.

\u201cCaso os riscos sejam identificados, ser\u00e1 necess\u00e1rio elaborar e implementar planos de a\u00e7\u00e3o, incluindo medidas preventivas e corretivas, como reorganiza\u00e7\u00e3o do trabalho ou melhorias nos relacionamentos interpessoais\u201d, explica a coordenadora.

A fiscaliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada de forma planejada, atrav\u00e9s de den\u00fancias que s\u00e3o encaminhadas ao Minist\u00e9rio. Empresas de teleatendimento, bancos e estabelecimentos de sa\u00fade s\u00e3o prioridades\u00a0por conta do alto \u00edndice de adoecimento mental<\/strong>.

As inspe\u00e7\u00f5es, que s\u00e3o feitas por auditores-fiscais, verificam o local de trabalho e dados de afastamentos por conta doen\u00e7as ou acidentes, rotatividade de funcion\u00e1rios, conversam com trabalhadores e analisam documentos para identificar poss\u00edveis situa\u00e7\u00f5es de risco.

Caso sejam encontrados epis\u00f3dios que justifiquem o adoecimento mental dos trabalhadores, pode ser aplicada uma\u00a0multa\u00a0<\/strong>que varia entre\u00a0R$ 500 a R$ 6 mil por cada situa\u00e7\u00e3o<\/strong>. Al\u00e9m disso, o empregador vai ter um prazo para ajustar o formato de trabalho e evitar mais afastamentos.

As a\u00e7\u00f5es adotadas pelas empresas v\u00e3o ser monitoradas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho. Para dar conta de tamanha demanda, o \u00f3rg\u00e3o vai contratar\u00a0900 novos auditores fiscais do trabalho por meio do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU)<\/a>.

No entanto, o minist\u00e9rio\u00a0n\u00e3o informou como vai estabelecer uma rotina de fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0que possa incluir essa demanda, o que faz com que especialistas questionem se a medida pode mesmo ser uma iniciativa para endurecer a cobran\u00e7a.

\u201cIsso n\u00e3o garantir\u00e1 um quadro melhor na sa\u00fade dos trabalhadores. Existe uma s\u00e9rie de normas t\u00e9cnicas reguladoras sobre a sa\u00fade ocupacional, mas continua tendo altos \u00edndices de afastamento por acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional\u201d, explica Thatiana.

Segundo a especialista, a atualiza\u00e7\u00e3o feita pelo Minist\u00e9rio do Trabalho \u00e9 uma forma de colocar o assunto em alta. Por\u00e9m, como todas as outras normas t\u00e9cnicas e regulamentares, isto n\u00e3o altera efetivamente o quadro caso n\u00e3o haja uma mudan\u00e7a por parte das empresas.

Fonte: G1<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dados de 2024 mostram que o pa\u00eds registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais. Trata-se do maior n\u00famero desde 2014.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3236,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[891,300,890,892,75,65],"class_list":["post-3242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-afastamentos","tag-ansiedade","tag-crise-de-saude-mental","tag-depressao","tag-g1","tag-noticias-2"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3242"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3243,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3242\/revisions\/3243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3236"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}