{"id":2068,"date":"2023-06-12T14:41:19","date_gmt":"2023-06-12T17:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=2068"},"modified":"2023-06-12T14:41:19","modified_gmt":"2023-06-12T17:41:19","slug":"tst-condena-empresa-por-atraso-na-entrega-de-documentos-na-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=2068","title":{"rendered":"TST condena empresa por atraso na entrega de documentos na demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g73f475\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g73f475 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">3\u00aa turma do TST manteve condena\u00e7\u00e3o de\u00a0uma\u00a0empresa de log\u00edstica de Jo\u00e3o Monlevade\/MG\u00a0ao pagamento de multa por atraso na entrega dos documentos rescis\u00f3rios de um motorista.\u00a0A decis\u00e3o se baseou em uma mudan\u00e7a introduzida na CLT pela Reforma Trabalhista em rela\u00e7\u00e3o a atrasos na rescis\u00e3o.<br><br><strong>Reforma Trabalhista<\/strong><br><br>O par\u00e1grafo 6\u00ba do artigo 477 da CLT previa que as verbas rescis\u00f3rias deveriam ser pagas at\u00e9 o d\u00e9cimo dia ap\u00f3s a dispensa. O par\u00e1grafo 8\u00ba, por sua vez, estabelecia a multa no caso de descumprimento desse prazo em favor do empregado. Em 2017, a Reforma Trabalhista (lei 13.467\/17) incluiu no prazo do par\u00e1grafo 6\u00ba, tamb\u00e9m, a entrega dos documentos que comprovem a comunica\u00e7\u00e3o da extin\u00e7\u00e3o contratual aos \u00f3rg\u00e3os competentes, como as guias para recebimento do FGTS e do seguro-desemprego.<br><br><strong>Atraso<\/strong><br><br>O contrato de trabalho do motorista foi de 2015 a 2018, abrangendo per\u00edodo anterior e posterior \u00e0 vig\u00eancia da lei 13.467\/17. Na rescis\u00e3o contratual, em janeiro de 2018, as parcelas foram pagas no prazo, mas a homologa\u00e7\u00e3o e a entrega dos documentos s\u00f3 ocorreram depois do prazo legal de 10 dias.\u00a0<br><br>Em raz\u00e3o desse atraso, a empresa foi condenada pelo TRT da 3\u00aa regi\u00e3o a pagar a multa ao motorista, equivalente ao sal\u00e1rio. Segundo o TRT, com a nova reda\u00e7\u00e3o dada pela Reforma Trabalhista ao par\u00e1grafo 6\u00ba do artigo 477, a multa deve ser aplicada tamb\u00e9m no caso de atraso na entrega dos documentos rescis\u00f3rios.<br><br>A empresa tentou rediscutir o tema no TST, alegando que a multa dizia respeito apenas ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias, feito dentro do prazo, e n\u00e3o aos documentos. Assim, o TRT teria contrariado a CLT.<br><br>Contudo, o ministro Alberto Balazeiro, relator do agravo de instrumento da empregadora, destacou que a rescis\u00e3o contratual ocorreu ap\u00f3s a altera\u00e7\u00e3o da lei e, portanto, n\u00e3o ficou evidenciada ofensa ao dispositivo alegada pela empresa.\u00a0<br><br>Na sess\u00e3o, os ministros lembraram precedentes da 4\u00aa e da pr\u00f3pria 3\u00aa turma no sentido de que, ap\u00f3s a vig\u00eancia da Reforma Trabalhista, \u00e9 devida a multa por atraso na entrega dos documentos, ainda que os valores tenham sido pagos dentro do prazo.<br><br>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/quentes\/387926\/tst-condena-empresa-por-atraso-na-entrega-de-documentos-na-demissao\"><strong>Migalhas<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Turma entendeu que nova reda\u00e7\u00e3o dada pela RF ao par\u00e1grafo 6\u00ba do artigo 477, a multa deve ser aplicada tamb\u00e9m no caso de atraso na entrega dos documentos rescis\u00f3rios<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2059,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[329,65,44,584,56],"class_list":["post-2068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-migalhas","tag-noticias-2","tag-reforma-trabalhista","tag-rescisao-trabalhista","tag-tst"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2068"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2069,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2068\/revisions\/2069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}