{"id":1706,"date":"2022-12-01T21:32:16","date_gmt":"2022-12-02T00:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1706"},"modified":"2022-12-01T21:32:16","modified_gmt":"2022-12-02T00:32:16","slug":"semana-de-4-dias-de-trabalho-foi-sucesso-dizem-organizadores-do-piloto-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1706","title":{"rendered":"Semana de 4 dias de trabalho foi sucesso, dizem organizadores do piloto global"},"content":{"rendered":"\n

O veredito \u00e9: uma semana de\u00a0trabalho<\/a>\u00a0de quatro dias \u00e9 boa para os neg\u00f3cios.

Ap\u00f3s seis meses, \u00e9 improv\u00e1vel que a maioria das 33 empresas e 903 trabalhadores que est\u00e3o testando o cronograma, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, voltem a uma semana de trabalho padr\u00e3o, segundo os organizadores do programa piloto global.

Nenhuma das 27 empresas participantes que responderam a uma pesquisa da 4 Day Week Global disseram que estavam planejando retornar \u00e0 sua antiga rotina de cinco dias. Cerca de 97% dos 495 funcion\u00e1rios que responderam disseram que gostariam de continuar com uma semana de quatro dias.

A maioria das empresas que participaram\u00a0do estudo estava sediada nos\u00a0Estados Unidos<\/a>\u00a0e na Irlanda.\u00a0Os que responderam \u00e0 pesquisa avaliaram sua experi\u00eancia geral em 9 de 10, com base em produtividade e desempenho.
\u00a0
Os trabalhadores foram igualmente positivos sobre o teste, relatando n\u00edveis mais baixos de estresse, fadiga, ins\u00f4nia e esgotamento, al\u00e9m de melhorias na sa\u00fade f\u00edsica e mental.

O julgamento tamb\u00e9m foi bom para os ganhos da empresa.\u00a0A receita m\u00e9dia cresceu 38% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, segundo a pesquisa.

A 4 Day Week Global, uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos,\u00a0colaborou com pesquisadores do Boston College, University College Dublin e Cambridge University para o teste.\u00a0Foi dividido em duas coortes, come\u00e7ando em fevereiro e abril deste ano.

Juliet Schor, professora de sociologia no Boston College e principal pesquisadora do estudo, disse que os funcion\u00e1rios n\u00e3o relataram um aumento na intensidade de seu trabalho.

\u201cIsso sugere que a estrat\u00e9gia de reorganiza\u00e7\u00e3o do trabalho foi bem-sucedida e o desempenho n\u00e3o foi alcan\u00e7ado por [acelera\u00e7\u00e3o], o que n\u00e3o \u00e9 sustent\u00e1vel nem desej\u00e1vel\u201d, disse ela.

\u201cGanha-ganha\u201d<\/strong>

Jon Leland, diretor de estrat\u00e9gia do Kickstarter, um site de crowdfunding que participa do teste, descreveu o cronograma como um \u201cverdadeiro ganha-ganha\u201d.

\u201cA semana de 4 dias foi transformadora para nossos neg\u00f3cios e nosso pessoal.\u00a0A equipe est\u00e1 mais focada, mais engajada e mais dedicada, ajudando-nos a atingir nossos objetivos melhor do que antes\u201d, disse ele em comunicado.

Um teste separado de seis meses no Reino Unido, tamb\u00e9m executado pela 4 Day Week Global, e que incluiu 70 empresas e 3.300 trabalhadores, foi encerrado este m\u00eas.\u00a0Os resultados desse teste \u2013 o\u00a0maior do mundo\u00a0at\u00e9 hoje \u2013 devem ser divulgados em fevereiro.

No in\u00edcio deste ano, os trabalhadores no julgamento do Reino Unido\u00a0descreveram \u00e0 CNN Business\u00a0como o dia extra de folga mudou suas vidas para melhor, dando-lhes mais tempo para fazer recados, fazer hobbies e simplesmente recarregar as energias.

Os apelos para encurtar a semana de trabalho ganharam for\u00e7a nos \u00faltimos anos. \u00c0 medida que milh\u00f5es de funcion\u00e1rios mudaram para o trabalho remoto durante a pandemia \u2013 reduzindo o tempo e os custos onerosos de deslocamento \u2013 essas liga\u00e7\u00f5es s\u00f3 aumentaram.

Fonte: CNN Brasil<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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