{"id":1678,"date":"2022-11-17T22:58:15","date_gmt":"2022-11-18T01:58:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1678"},"modified":"2022-11-17T22:58:15","modified_gmt":"2022-11-18T01:58:15","slug":"musk-exige-que-funcionarios-do-twitter-aceitem-cultura-de-trabalho-extremamente-dura-diz-jornal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1678","title":{"rendered":"Musk exige que funcion\u00e1rios do Twitter aceitem cultura de trabalho &#8216;extremamente dura&#8217;, diz jornal"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g78ced1\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g78ced1 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\"><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/elon-musk\/\">Elon Musk<\/a>\u00a0enviou e-mail aos funcion\u00e1rios do\u00a0<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/twitter\/\">Twitter<\/a>\u00a0informando que todos dever\u00e3o aceitar uma cultura &#8220;extremamente dura&#8221; no que se refere ao trabalho nos pr\u00f3ximos tempos na plataforma.<br><br>Os empregados receberam um aviso por e-mail com a seguinte frase: &#8220;Se voc\u00ea tem certeza que quer fazer parte do novo Twitter, por favor clique no bot\u00e3o &#8216;Sim&#8217; abaixo&#8221;.<br><br>Ao fazer isso, o usu\u00e1rio era redirecionado para um formul\u00e1rio no qual Musk afirma aos funcion\u00e1rios que ter\u00e1 que ser &#8220;Extremamente duro&#8221; para seguir em frente e que isso significava &#8220;Trabalhar longas horas em alta intensidade&#8221;.<br><br>&#8220;S\u00f3 uma performance excepcional vai garantir uma &#8216;nota de aprova\u00e7\u00e3o'&#8221;, concluiu.<br><br>O aviso, enviado \u00e0 meia-noite desta quarta-feira (16), deveria ser assinado at\u00e9 as 5h desta quinta-feira (17) pelo hor\u00e1rio do leste dos Estados Unidos (Eastern Time).\u00a0<strong>Quem n\u00e3o cumprir esse prazo poder\u00e1 se desligar da empresa, com uma indeniza\u00e7\u00e3o equivalente a tr\u00eas meses de sal\u00e1rio<\/strong>.<br><br><strong>Demiss\u00f5es<\/strong><br><br>O e-mail de Musk chega menos de duas semanas ap\u00f3s o bilion\u00e1rio dar in\u00edcio\u00a0<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/mundo\/noticia\/2022\/11\/04\/twitter-agora-sob-controle-de-elon-musk-deve-demitir-metade-dos-cerca-de-7-500-funcionarios.ghtml\">ao processo de demiss\u00f5es<\/a>\u00a0que cortou 7,5 mil funcion\u00e1rios da plataforma.<br><br>No \u00faltimo dia 10,\u00a0<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2022\/11\/10\/primeiro-email-de-elon-musk-para-funcionarios-determina-fim-do-home-office-e-diz-que-ha-tempos-dificeis-a-frente.ghtml\">o bilion\u00e1rio enviou seu primeiro e-mail aos funcion\u00e1rios<\/a>. No texto, ele instituiu o fim do home office para todos e disse para que se preparem para &#8220;tempos dif\u00edceis \u00e0 frente&#8221;, segundo a Bloomberg.<br><br>O Twitter\u00a0<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2022\/10\/27\/musk-conclui-compra-do-twitter-por-u-44-bilhoes-presidente-e-diretores-ja-foram-demitidos.ghtml\">foi comprado por US$ 44 bilh\u00f5es<\/a>\u00a0ap\u00f3s seis meses de negocia\u00e7\u00f5es bastante conturbadas.<br><br>Quem foi demitidorecebeu o aviso pelo e-mail pessoal. Os que continuarem na empresa foram notificados pelo e-mail de trabalho.<br><br>Para garantir a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios e dos dados e sistemas da empresa, os escrit\u00f3rios do Twitter foram fechados temporariamente e as credenciais de acesso foram suspensas.<br><br>O bilion\u00e1rio est\u00e1 redesenhando a estrutura empresa. Ele sustenta que vai defender a liberdade de express\u00e3o na rede social, mas ainda n\u00e3o deu muitos detalhes sobre como far\u00e1 isso.<br><br><strong>Leia o comunicado de demiss\u00e3o enviado aos funcion\u00e1rios:<\/strong><br><br><em>&#8220;Ol\u00e1,<\/em><br><br><em>Conforme compartilhado mais cedo hoje, o Twitter est\u00e1 realizando uma redu\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho para ajudar a melhorar a sa\u00fade da empresa. Essas decis\u00f5es nunca s\u00e3o f\u00e1ceis e \u00e9 com pesar que escrevemos para informar que sua fun\u00e7\u00e3o no Twitter foi identificada como potencialmente impactada ou em risco de redund\u00e2ncia.<\/em><br><br><em>Os pr\u00f3ximos passos depender\u00e3o do pa\u00eds em que voc\u00ea mora e compartilharemos mais informa\u00e7\u00f5es com voc\u00ea o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/em><br><br><em>Para proteger as informa\u00e7\u00f5es confidenciais do Twitter e os dados do usu\u00e1rio, suspendemos seu acesso aos seus sistemas. No entanto, para evitar d\u00favidas, esta suspens\u00e3o n\u00e3o significa que seu emprego foi rescindido. Continue a cumprir todas as pol\u00edticas da empresa, incluindo o Manual do Funcion\u00e1rio e o C\u00f3digo de Conduta.<\/em><br><br><em>\u00c9 vital que tenhamos suas informa\u00e7\u00f5es de contato pessoais atuais para que possamos consult\u00e1-lo. Envie um e-mail &#8230;. com qualquer d\u00favida ou se precisar nos atualizar sobre suas informa\u00e7\u00f5es pessoais.<\/em><br><em>Obrigado.&#8221;<\/em><br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2022\/11\/16\/musk-exige-que-funcionarios-do-twitter-aceitem-cultura-de-trabalho-extremamente-dura-diz-jornal.ghtml\"><strong>G1<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo o The Washington Post, trabalhadores tiveram que assinar aviso concordando com regras que preveem &#8220;longas horas de trabalho em alta intensidade&#8221;. Os que n\u00e3o assinarem podem se desligar da empresa com indeniza\u00e7\u00e3o equivalente a tr\u00eas meses de sal\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1671,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[469,75,65,470],"class_list":["post-1678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-elon-musk","tag-g1","tag-noticias-2","tag-twitter"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1678"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1679,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1678\/revisions\/1679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}