{"id":1424,"date":"2022-08-05T10:50:58","date_gmt":"2022-08-05T13:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1424"},"modified":"2022-08-05T10:50:58","modified_gmt":"2022-08-05T13:50:58","slug":"jornada-de-trabalho-de-4-dias-pode-estar-longe-para-empresas-brasileiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1424","title":{"rendered":"Jornada de trabalho de 4 dias pode estar longe para empresas brasileiras"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-geda7df\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-geda7df gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Trabalhar excessivamente n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de sucesso e, al\u00e9m de gerar um desgaste na profiss\u00e3o, pode prejudicar a sa\u00fade mental e resultar em problemas psicol\u00f3gicos, como ansiedade e s\u00edndrome de\u00a0<u><strong>burnout<\/strong><\/u>. Pensando nisso, muitas empresas come\u00e7aram a testar um novo modelo de atua\u00e7\u00e3o, composto por quatro dias de trabalho e tr\u00eas dias de folga na semana &#8212; conhecido como 4&#215;3. Tal cen\u00e1rio, no entanto, ainda pode estar longe de ser realidade na maioria das empresas brasileiras.<br><br>&#8220;Hoje, a consequ\u00eancia de uma imposi\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de jornada criaria preju\u00edzo \u00e0s empresas, e aumento de custos aos consumidores finais, pois esse custo maior seria repassado. Infelizmente, o Brasil precisaria investir mais em educa\u00e7\u00e3o de qualidade no n\u00edvel b\u00e1sico e t\u00e9cnico, e n\u00e3o focar s\u00f3 em financiar cursos em universidades de baixa qualidade. Os sindicatos precisam investir nesse item tamb\u00e9m&#8221;, diz a advogada trabalhista e especialista em direito sindical, Maria Lucia Benhame.<br><br>Ela explica que o novo modelo de jornada s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel caso os funcion\u00e1rios continuem com a mesma produtividade da atua\u00e7\u00e3o anterior, o que n\u00e3o causaria mais custos para as empresas e, consequentemente, n\u00e3o resultaria em novas demiss\u00f5es. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 sustentada por pa\u00edses como Jap\u00e3o, Reino Unido, Portugal e Estados Unidos, que adotaram a jornada de 32 horas e, de acordo com pesquisas do International Workplace Group (IWG), perceberam um melhor desempenho em cerca 80% dos empregados.<br><br>Caso implementado no Brasil, o modelo poderia englobar a redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria ou ter a compensa\u00e7\u00e3o dos dias de folga, mantendo 40 horas trabalhadas por semana, com jornada de 10 horas por dia. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s folgas, seria feito uma escala para revezar os dias de descanso, uma vez que o modelo n\u00e3o concede um &#8220;fim de semana estendido&#8221;. No caso das empresas com autoriza\u00e7\u00e3o para atuar aos domingos, os empregados teriam que ter uma folga no dia em quest\u00e3o a cada quatro semanas. O sal\u00e1rio permaneceria o mesmo.<br><br>&#8220;O ideal \u00e9 que esse sistema seja implantado pelas empresas por acordos coletivos, nem mesmo por conven\u00e7\u00f5es coletivas, porque elas abrangem empresas com um empregado a empresas com mais de 10 mil empregados num mesmo acordo, portanto, realidades muito diversas&#8221;, diz Maria Lucia. Ela recomenda ainda que o modelo seja testado antes de ser adotado pela companhia, mas tamb\u00e9m por meio de acordo sindical.<br><br>Isso porque h\u00e1 uma grande diversidade de realidade e tamanho das empresas nacionais, o que poderia resultar em consequ\u00eancias discrepantes para muitas, caso a falta de produtividade gerasse novos preju\u00edzos. &#8220;Al\u00e9m disso, em alguns casos, um benef\u00edcio de um dia a mais de folga poderia gerar desemprego se as empresas perdessem rentabilidade, porque estamos falando de uma redu\u00e7\u00e3o de mais 10% ou at\u00e9 mesmo de 27% da jornada de trabalho. Para que haja benef\u00edcios para ambas as partes, o assunto deve ser pensado com muito cuidado e analisado a cada caso&#8221;, pontua a advogada.<br><br>Apesar das dificuldades, algumas empresas no Brasil j\u00e1 adotaram a redu\u00e7\u00e3o de jornada. A ag\u00eancia de marketing Shoot, por exemplo, implementou, em janeiro, a semana de quatro dias de trabalho, com seis horas di\u00e1rias de atividade. Ao mesmo tempo, a companhia de tecnologia Nova Haus conta com um projeto piloto, que classifica a 4\u00aa feira como &#8220;dia livre&#8221;. No \u00faltimo caso, o teste ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de oito meses, terminando em novembro.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.sbtnews.com.br\/noticia\/brasil\/218287-jornada-de-trabalho-de-4-dias-pode-estar-longe-para-empresas-brasileiras\"><strong>SBT News<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Advogada trabalhista chama aten\u00e7\u00e3o para baixo investimento na educa\u00e7\u00e3o e perda da produtividade<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1419,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,17,14],"tags":[46,129,274,328,65,407],"class_list":["post-1424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","category-entrevistas","category-noticias","tag-direito-trabalhista","tag-dra-maria-lucia-benhame","tag-entrevistas","tag-jornada-de-trabalho","tag-noticias-2","tag-sbt-news"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1425,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1424\/revisions\/1425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}