{"id":1302,"date":"2022-06-20T10:54:50","date_gmt":"2022-06-20T13:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1302"},"modified":"2022-06-20T10:54:50","modified_gmt":"2022-06-20T13:54:50","slug":"confianca-no-mercado-de-trabalho-atinge-maior-nivel-entre-profissionais-empregados-mostra-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1302","title":{"rendered":"Confian\u00e7a no mercado de trabalho atinge maior n\u00edvel entre profissionais empregados, mostra pesquisa"},"content":{"rendered":"\n

A 20\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half, estudo trimestral que mede a percep\u00e7\u00e3o dos profissionais qualificados em rela\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho, mostra que a confian\u00e7a dos colaboradores continua em alta, tanto em rela\u00e7\u00e3o ao momento presente quanto \u00e0 expectativa para os pr\u00f3ximos meses.

A\u00a019\u00aa edi\u00e7\u00e3o j\u00e1 havia apontado o maior otimismo quanto ao mercado de trabalho\u00a0desde o in\u00edcio da pandemia, o que se repetiu nesta nova sondagem.

Dos 100 pontos poss\u00edveis, o \u00edndice do momento presente atingiu 36,8, avan\u00e7o de 1,3 ponto na compara\u00e7\u00e3o com mar\u00e7o (35,5). Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 expectativa para a situa\u00e7\u00e3o futura, o estudo apresentou ligeiro crescimento, de 48,8 para 48,9, mas ainda longe do \u00edndice registrado em mar\u00e7o de 2020 (56,7), quando come\u00e7ou a pandemia.

No caso da situa\u00e7\u00e3o atual, o \u00edndice se aproxima do registrado em mar\u00e7o de 2020, cuja medi\u00e7\u00e3o foi feita antes do in\u00edcio oficial da quarentena.

O patamar \u00e9 considerado otimista quando o \u00edndice fica acima dos 50 pontos.

Expectativa melhora entre os desempregados
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O \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half abrange tr\u00eas categorias: profissionais empregados, profissionais desempregados e recrutadores.

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atual, os indicadores melhoraram tanto para os desempregados quanto para os\u00a0profissionais qualificados permanentes, que obtiveram a maior pontua\u00e7\u00e3o da s\u00e9rie hist\u00f3rica\u00a0(a pesquisa completou cinco anos nesta edi\u00e7\u00e3o), mesmo que ainda n\u00e3o tenham alcan\u00e7ado o patamar otimista (acima de 50 pontos).

Por outro lado, o grupo de recrutadores, em alta nas \u00faltimas edi\u00e7\u00f5es, se mostrou mais c\u00e9tico e sinalizou piora em seu n\u00edvel de confian\u00e7a.

Para os pr\u00f3ximos seis meses, apenas os desempregados apresentaram alta na expectativa. Empregados e recrutadores recuaram de forma moderada, por\u00e9m, os profissionais que t\u00eam participa\u00e7\u00e3o no preenchimento das vagas ainda se mant\u00eam em um cen\u00e1rio otimista quando avaliam o futuro, com 51,4 pontos.

\u201cMais uma vez, o indicador da situa\u00e7\u00e3o atual apresenta o melhor \u00edndice desde o in\u00edcio da pandemia. Esse aumento gradual de confian\u00e7a para o presente tamb\u00e9m \u00e9 um forte indicador de retomada, pois demonstra que o mercado n\u00e3o est\u00e1 parado, as a\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo realizadas. Por outro lado, n\u00e3o podemos relevar que anos de elei\u00e7\u00f5es colocam muitas empresas em compasso de espera, o que pode interferir no olhar para o futuro \u201d, aponta Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a Am\u00e9rica do Sul.

Modelo h\u00edbrido segue como prefer\u00eancia
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A pesquisa mostra ainda a tend\u00eancia de evolu\u00e7\u00e3o dos modelos de trabalho flex\u00edvel e da consequente ruptura do pensamento que associa produtividade ao trabalho integralmente presencial.

Para 57% dos recrutadores entrevistados, as empresas para as quais trabalham devem adotar o modelo h\u00edbrido de trabalho daqui para a frente.

Al\u00e9m deles, 33% indicaram que planejam retornar ao modelo 100% presencial e 10% disseram que permanecer\u00e3o integralmente em home office.

De acordo com o levantamento, 73% das empresas que optaram pelo modelo h\u00edbrido j\u00e1 definiram qual \u00e9 o planejamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de dias no escrit\u00f3rio. De forma ainda mais flex\u00edvel, 27% dos entrevistados afirmaram deixar a escolha a crit\u00e9rio dos colaboradores. Veja abaixo a exig\u00eancia de dias no escrit\u00f3rio segundo as empresas:

3 dias na semana: 29%
2 dias na semana: 27%
4 dias na semana: 10%
1 dia na semana: 7%

Busca por m\u00e3o de obra qualificada ainda \u00e9 desafio
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Segundo 76% dos recrutadores entrevistados, encontrar profissionais com os requisitos t\u00e9cnicos e comportamentais necess\u00e1rios para o preenchimento das vagas em aberto est\u00e1 dif\u00edcil ou muito dif\u00edcil.\u00a0Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do estudo, essa porcentagem foi de 74%.

Na vis\u00e3o de 70%, o cen\u00e1rio n\u00e3o deve mudar nos pr\u00f3ximos seis meses, enquanto 22% acreditam que a busca ficar\u00e1 ainda mais dif\u00edcil.

Os desafios de reten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m devem impactar o mercado, visto que 26% das empresas afirmam que a inten\u00e7\u00e3o de contratar nos pr\u00f3ximos meses ser\u00e1 mais alta do que atualmente.

De acordo com Mantovani, no segundo trimestre de 2022, a taxa de desemprego para o grupo de profissionais qualificados ficou em 5,3%, valor muito pr\u00f3ximo do que se chama de pleno emprego.

\u201cNesse sentido, \u00e9 importante ter em mente que atrair talentos por muitas vezes significar\u00e1 ativar profissionais que n\u00e3o est\u00e3o \u00e0 solta no mercado. Por isso, recomendo aten\u00e7\u00e3o redobrada aos processos de recrutamento assim como um olhar minucioso para dentro de casa, para minimizar os riscos de acabar perdendo seus melhores talentos para a concorr\u00eancia\u201d, diz.

A 20\u00aa edi\u00e7\u00e3o do ICRH \u00e9 resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half no m\u00eas de maio com base na percep\u00e7\u00e3o de 1.161 profissionais, igualmente divididos em tr\u00eas categorias: recrutadores (profissionais respons\u00e1veis por recrutamento nas empresas, ou que t\u00eam participa\u00e7\u00e3o no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e forma\u00e7\u00e3o superior).

Fonte: G1<\/strong><\/a>
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Sondagem trimestral da Robert Half registra melhora das perspectivas de profissionais com e sem emprego e recrutadores sobre cen\u00e1rio atual e futuro do mercado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1294,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[75,316,65],"class_list":["post-1302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-g1","tag-mercado-de-trabalho","tag-noticias-2"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1303,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions\/1303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}