{"id":1266,"date":"2022-06-03T01:38:03","date_gmt":"2022-06-03T04:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1266"},"modified":"2022-06-03T01:38:03","modified_gmt":"2022-06-03T04:38:03","slug":"43-dos-brasileiros-querem-mais-flexibilidade-no-trabalho-segundo-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1266","title":{"rendered":"43% dos brasileiros querem mais flexibilidade no trabalho, segundo pesquisa"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g262475\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g262475 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Um levantamento da consultoria Mercer indica que 43% dos brasileiros buscam mais flexibilidade no trabalho, pensando principalmente em modelos de\u00a0<strong>trabalho remoto<\/strong>\u00a0e h\u00edbrido, quando h\u00e1 uma combina\u00e7\u00e3o do\u00a0<strong>home office<\/strong>\u00a0com o trabalho presencial.<br>O valor \u00e9 menor que o resultado global, que levou em conta pesquisas em 16 pa\u00edses. Nesse caso, 60% dos entrevistados querem mais flexibilidade.<br><br>O estudo tamb\u00e9m aponta que 74% dos entrevistados acreditam que as empresas onde trabalham seriam mais bem-sucedidas se tivessem trabalhadores em regime remoto ou h\u00edbrido, e 80% afirmaram que a equipe trabalha melhor quando algumas pessoas est\u00e3o no escrit\u00f3rio e outras em casa.<br><br>Al\u00e9m disso, 43% se sentem mais conectados com os colegas quando est\u00e3o trabalhando remotamente.<br><br>A quest\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 relevante para as empresas, e a pesquisa aponta que os respons\u00e1veis pelos setores de recursos humanos no Brasil t\u00eam como maior preocupa\u00e7\u00e3o os novos formatos de trabalho.<br><br>\u00c9 um cen\u00e1rio diferente dos\u00a0<strong>Estados Unidos<\/strong>\u00a0e da\u00a0<strong>Europa<\/strong>, em que as maiores preocupa\u00e7\u00f5es s\u00e3o, respectivamente, a seguran\u00e7a digital e a acelera\u00e7\u00e3o digital. A pesquisa atribui as diverg\u00eancias \u00e0s \u201cdiferen\u00e7as de estruturas e cultura dos diferentes lugares\u201d.<br><br>Globalmente, 80% dos executivos entrevistados est\u00e3o preocupados com o impacto do trabalho virtual na constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es entre os funcion\u00e1rios, temendo que elas sejam menos s\u00f3lidas e que possam afetar a viv\u00eancia de valores e da cultura organizacional das empresas.<br><br>No caso da Am\u00e9rica Latina, 66% dos l\u00edderes de\u00a0<strong>RH\u00a0<\/strong>consultados indicaram apreens\u00e3o com as mudan\u00e7as nas intera\u00e7\u00f5es sociais, acreditando que o trabalho remoto pode afetar a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es mais s\u00f3lidas.<br><br>Para o l\u00edder de Transforma\u00e7\u00e3o da Mercer Brasil, Guilherme Portugal, \u201cum dos motivos que explicam a preocupa\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes em manter o trabalho h\u00edbrido e remoto \u00e9 a cultura latino-americana, que busca estabelecer rela\u00e7\u00f5es, majoritariamente, por um contato mais pessoal\u201d.<br>\u201cEm pa\u00edses como Brasil, as intera\u00e7\u00f5es de forma f\u00edsica s\u00e3o fundamentais para a constru\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das rela\u00e7\u00f5es entre pessoas e empresas\u201d, afirma.<br><br>A pesquisa tamb\u00e9m aponta que temas como exaust\u00e3o e esgotamento de colaboradores, redu\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos, necessidade de implementar programas de \u201creskilling\u201d e \u201cupskilling\u201d e implanta\u00e7\u00e3o inadequada de novas tecnologias est\u00e3o entre os principais desafios das empresas para atingir suas metas.<br><br>O estudo indica ainda cinco novas tend\u00eancias que devem ser priorizadas na \u00e1rea de RH no brasil em 2022: investimentos em programas de sa\u00fade e seguran\u00e7a, investimentos na efici\u00eancia de planejamento dos funcion\u00e1rios, redesenho de modelos de opera\u00e7\u00e3o de RH, revis\u00e3o de modelos e pacotes de reconhecimentos e recompensas e colocar a agenda\u00a0<strong>ESG<\/strong>\u00a0no centro das propostas de transforma\u00e7\u00e3o das empresas.<br><br>O \u201cEstudo Global de Tend\u00eancias de Talentos\u201d est\u00e1 em sua s\u00e9tima edi\u00e7\u00e3o, e entrevistou 11 mil executivos, l\u00edderes de RH e colaboradores de 16 pa\u00edses e 13 ind\u00fastrias. No Brasil, foram entrevistados 54 executivos, 103 l\u00edderes de RH e 514 funcion\u00e1rios.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/business\/43-dos-brasileiros-querem-mais-flexibilidade-no-trabalho-segundo-pesquisa\/\"><strong>CNN Brasil<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalho remoto e h\u00edbrido \u00e9 maior preocupa\u00e7\u00e3o de RHs de empresas brasileiras<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1258,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,14],"tags":[239,46,74,65,288,73],"class_list":["post-1266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","category-noticias","tag-cnn-brasil","tag-direito-trabalhista","tag-homeoffice","tag-noticias-2","tag-trabalho-hibrido","tag-trabalho-remoto"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1267,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1266\/revisions\/1267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}