{"id":1217,"date":"2022-05-12T23:39:03","date_gmt":"2022-05-13T02:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1217"},"modified":"2022-05-12T23:39:03","modified_gmt":"2022-05-13T02:39:03","slug":"funcionaria-apresenta-atestado-medico-para-faltar-ao-trabalho-publica-fotos-em-evento-e-acaba-demitida-em-bh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1217","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria apresenta atestado m\u00e9dico para faltar ao trabalho, publica fotos em evento e acaba demitida em BH"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-ga4e3d5\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-ga4e3d5 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Uma ex-funcion\u00e1ria de uma empresa de telemarketing em Belo Horizonte\u00a0n\u00e3o conseguiu reverter a demiss\u00e3o por\u00a0<strong>justa causa<\/strong>\u00a0no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG). Ela apresentou um atestado m\u00e9dico para se afastar por\u00a0<strong>depress\u00e3o<\/strong>,\u00a0mas foi flagrada nas redes sociais em um evento no mesmo per\u00edodo. O caso foi divulgado pela Justi\u00e7a na noite desta ter\u00e7a-feira (10).<br><br>Segundo o TRT-MG, a mulher atuava como representante de atendimento. A ex-funcion\u00e1ria contou \u00e0 Justi\u00e7a que recebeu o comunicado de dispensa por justa causa\u00a0sem informa\u00e7\u00e3o da empresa quanto aos motivos que teriam levado \u00e0 decis\u00e3o.<br><br>Disse tamb\u00e9m que estava gozando de licen\u00e7a m\u00e9dica e que possu\u00eda estabilidade provis\u00f3ria por atuar como\u00a0<strong>l\u00edder sindical<\/strong>.<br><br>A empresa afirmou que a dispensa foi motivada por \u201cincontin\u00eancia de conduta\u201d \u2013\u00a0quando h\u00e1 mau comportamento ligado \u00e0 sexualidade\u00a0\u2013 e \u201cmau procedimento\u201d. A Justi\u00e7a n\u00e3o esclareceu os pontos que justificaram esses enquadramentos.<br><br>Al\u00e9m disso,\u00a0a pr\u00f3pria ex-funcion\u00e1ria publicou fotos nas quais ficou registrada a participa\u00e7\u00e3o dela em eventos no estado de S\u00e3o Paulo, durante o per\u00edodo em que deveria estar de licen\u00e7a m\u00e9dica.<br><br>Para a ju\u00edza Maria Cristina Diniz Caixeta, relatora do processo no TRT-MG, \u201cas fotos n\u00e3o revelam estado abatido da trabalhadora\u201d.<br>Ainda conforme a decis\u00e3o,\u00a0houve quebra de confian\u00e7a entre as partes. A Justi\u00e7a considerou que o fato foi \u201csuficientemente grave\u201d e levou \u00e0 ruptura do contrato de trabalho.<br><br>\u201cNestes casos, n\u00e3o h\u00e1 que se cogitar medidas pedag\u00f3gicas, nem tampouco importa o per\u00edodo anterior de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o do empregado. A ocorr\u00eancia de uma \u00fanica falta dessa gravidade \u00e9 bastante para ensejar a dispensa por justa causa, grave o suficiente para romper a fid\u00facia, essencial \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio\u201d, concluiu a julgadora<br><br>Al\u00e9m da revers\u00e3o da justa causa, a ex-funcion\u00e1ria pediu ao TRT-MG para que fosse\u00a0reintegrada ao trabalho e indenizada pela empresa, correspondente ao per\u00edodo de estabilidade provis\u00f3ria. A Justi\u00e7a\u00a0<strong>n\u00e3o acatou<\/strong>\u00a0aos pedidos.<br><br>A decis\u00e3o \u00e9 de segunda inst\u00e2ncia e o processo foi arquivado definitivamente.<br><br>Fonte: <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/mg\/minas-gerais\/noticia\/2022\/05\/11\/funcionaria-apresenta-atestado-medico-para-faltar-ao-trabalho-publica-fotos-em-evento-e-acaba-demitida-em-bh.ghtml\"><strong>G1<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ela ainda pediu a reintegra\u00e7\u00e3o ao posto de trabalho e indeniza\u00e7\u00e3o; a Justi\u00e7a negou.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1206,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,14],"tags":[360,46,75,65,362,361],"class_list":["post-1217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","category-noticias","tag-atestado-medico","tag-direito-trabalhista","tag-g1","tag-noticias-2","tag-telemarketing","tag-trt-mg"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1218,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions\/1218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}