{"id":1194,"date":"2022-05-03T21:21:46","date_gmt":"2022-05-04T00:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1194"},"modified":"2022-05-03T21:21:46","modified_gmt":"2022-05-04T00:21:46","slug":"meu-emprego-vai-resistir-a-ameaca-dos-robos-veja-quais-setores-sao-menos-vulneraveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1194","title":{"rendered":"Meu emprego vai resistir \u00e0 amea\u00e7a dos rob\u00f4s? Veja quais setores s\u00e3o menos vulner\u00e1veis"},"content":{"rendered":"\n

Nos \u00faltimos anos, o avan\u00e7o da\u00a0automa\u00e7\u00e3o sobre os empregos<\/strong>\u00a0tem ganhado mais espa\u00e7o entre os desafios discutidos no\u00a0Dia do Trabalho<\/strong>. Um novo estudo aponta novos elementos do que tem sido visto como um risco crescente para trabalhadores em todo o mundo. An\u00e1lise feita por um grupo de cientistas da Escola T\u00e9cnica Federal de Lausanne, na Su\u00ed\u00e7a, conseguiu estabelecer uma ponte entre v\u00e1rias\u00a0formas de trabalho atuais amea\u00e7adas pela tecnologia em diferentes graus e as ocupa\u00e7\u00f5es cujos profissionais t\u00eam mais chance de se adaptarem ao futuro.

Tudo o que se sabia era que muitos\u00a0empregos seriam tomados por rob\u00f4s,<\/strong>\u00a0ou pela intelig\u00eancia artificial, e que outros tantos provavelmente seriam criados pelas novas tecnologias. Faltava ligar as duas pontas. Os pesquisadores elaboraram um\u00a0ranking de profiss\u00f5es que podem desaparecer<\/strong>\u00a0ao terem suas atividades automatizadas, mas foram al\u00e9m. Usando justamente um algoritmo de intelig\u00eancia artificial, eles decompuseram o perfil de 987 ocupa\u00e7\u00f5es pela natureza da habilidade que requerem. A partir da\u00ed, agruparam e apontaram postos menos cobi\u00e7ados pelos rob\u00f4s, capazes de reacomodar os trabalhadores desalojados pelas m\u00e1quinas nos seus of\u00edcios originais.

O mapeamento \u00e9 um desdobramento de um estudo cl\u00e1ssico na \u00e1rea, publicado pelos cientistas Carl Frey e Michael Osborne, que em 2013 projetaram que 47% das profiss\u00f5es podem ser assumidas por sistemas de intelig\u00eancia artificial ou rob\u00f3ticos. O novo trabalho, liderado por Antonio Paolillo, recria um ranking de risco de automa\u00e7\u00e3o de ocupa\u00e7\u00f5es com base em dados atuais.

Quando observado o cen\u00e1rio por fam\u00edlias de atividades,\u00a0os setores que mais tendem \u00e0 automa\u00e7\u00e3o s\u00e3o os de restaurantes\/prepara\u00e7\u00e3o de alimentos e de manuten\u00e7\u00e3o\/limpeza, por reunirem um n\u00famero muito grande de postos de trabalho que requerem pouca escolaridade ou habilidades complexas. Meios eletr\u00f4nicos de pagamento e pedidos ou rob\u00f4s que aspiram s\u00e3o exemplos de solu\u00e7\u00f5es digitais e m\u00e1quinas que permitem \u00e0s empresas desses ramos diminu\u00edrem as contrata\u00e7\u00f5es.

Dois grupos ganham pontua\u00e7\u00e3o de risco um pouco mais elevada que os postos do setor de com\u00e9rcio\/vendas, por exemplo, mas que tamb\u00e9m vive forte transforma\u00e7\u00e3o com a digitaliza\u00e7\u00e3o das compras.\u00a0Ind\u00fastria, f\u00e1bricas de processamento de carnes, que atualmente empregam muita m\u00e3o de obra nos cortes, est\u00e3o entre os exemplos de forte tend\u00eancia \u00e0 mecaniza\u00e7\u00e3o.

Na outra ponta do espectro, os pesquisadores apontaram o\u00a0setor de educa\u00e7\u00e3o e treinamento como o mais protegido, por demandar caracter\u00edsticas cr\u00edticas e anal\u00edticas que os rob\u00f4s \u2014 pelo menos ainda \u2014 n\u00e3o vislumbram. Isso indica que a escolaridade ter\u00e1 um papel fundamental na recoloca\u00e7\u00e3o dos trabalhadores trocados por rob\u00f4s, mesmo em atividades que n\u00e3o s\u00e3o consideradas intelectualizadas.

Para o engenheiro de produ\u00e7\u00e3o Cesar Alexandre de Souza, professor da Faculdade de Economia e Administra\u00e7\u00e3o da Universidade de S\u00e3o Paulo (FEA\/USP), o estudo su\u00ed\u00e7o mostra um caminho de como o Brasil pode planejar melhor o desafio da transi\u00e7\u00e3o pela qual o trabalho passa, dando mais espa\u00e7o \u00e0 intelig\u00eancia artificial e \u00e0 rob\u00f3tica nas pol\u00edticas p\u00fablicas para aprimorar o mercado. “O interessante no trabalho dos su\u00ed\u00e7os \u00e9 que n\u00e3o s\u00f3 mediram a desgra\u00e7a, mas tamb\u00e9m um jeito de fugir dela, com um indicador do esfor\u00e7o de retreinamento para trabalhadores se adaptarem \u00e0 automa\u00e7\u00e3o”, diz Souza.

Ele orientou uma estudo similar em 2019, a tese de doutorado do pesquisador Sergi Pauli, da IBM, levando em conta n\u00e3o s\u00f3 o tipo de habilidade de cada profiss\u00e3o avaliada, mas tamb\u00e9m a dose de conhecimento e tomada de decis\u00e3o cr\u00edtica requerida. “Mesmo j\u00e1 existindo sistemas de piloto autom\u00e1tico que pousam e decolam avi\u00f5es, o trabalho de piloto apareceu na nossa lista como o menos ‘automatiz\u00e1vel’.”

Publicado em abril na revista cient\u00edfica internacional “Science Robotics”, o estudo su\u00ed\u00e7o tra\u00e7ou o cen\u00e1rio a partir do cat\u00e1logo de profiss\u00f5es e do perfil da for\u00e7a de trabalho dos EUA, uma das mais diversas do mundo, e cruzou os dados com um comp\u00eandio europeu de habilidades rob\u00f3ticas. “\u00c9 uma proposta metodol\u00f3gica nova, muito interessante e muito promissora”, avalia o especialista Jos\u00e9 Pastore, presidente do Conselho de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Fecomercio-SP. Ele, no entanto, faz uma ressalva: “Para isso se transformar em realidade, s\u00e3o anos-luz”.

Antes de encaminhar sua for\u00e7a de trabalho para um mercado renovado, o Brasil ainda tem o desafio de recolocar uma massa de cerca de 20 milh\u00f5es no mercado de trabalho, lembra o professor da FEA\/USP H\u00e9lio Zylberstajn. A taxa de desemprego, no patamar de 11%, cedeu pouco desde o baque inicial da pandemia. Em alguns anos, entretanto, quando a metodologia criada agora j\u00e1 tiver sido revisada, ampliada e puder ser adaptada \u00e0 dura realidade brasileira, Zylberstajn acredita que ela ajudar\u00e1 a tra\u00e7ar\u00a0planos de requalifica\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>.

Pastore concorda e frisa, que, at\u00e9 l\u00e1, o pa\u00eds deve se concentrar em cobrir lacunas na forma\u00e7\u00e3o profissional cl\u00e1ssica. “Acima de tudo, o Brasil tem uma defici\u00eancia de educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica”, lembra ele, acrescentando que, em muitos casos, resta \u00e0 iniciativa privada complementar essa forma\u00e7\u00e3o prec\u00e1ria para poder empregar o trabalhador em sua atividade e aproxim\u00e1-lo da tecnologia.

O Laborat\u00f3rio do Futuro, da Coppe-UFRJ, tamb\u00e9m re\u00fane estudiosos do desafio da\u00a0automa\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho<\/strong>. Um estudo do grupo liderado pelo pesquisador Yuri Lima, em 2019, tentou adaptar a metodologia de Frey e Osborne a um mapa do mercado de trabalho brasileiro, e tamb\u00e9m concluiu que 47% dos postos de trabalho s\u00e3o suscet\u00edveis a automa\u00e7\u00e3o. Como a inova\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m cria novos empregos (n\u00e3o apenas rouba os velhos), \u00e9 dif\u00edcil estimar seu impacto efetivo no futuro pr\u00f3ximo, explica Lima: “Tanto a primeira revolu\u00e7\u00e3o industrial, nos s\u00e9culos XVIII e XIX, quanto a quarta, que vivemos agora, de modo geral n\u00e3o causaram desemprego. Mas \u00e9 importante notar que, mesmo com tudo dando certo no longo prazo, ocorreram processos de disputa e ruptura no curto prazo, que s\u00f3 terminaram bem gra\u00e7as a atores sociais que pressionaram pela constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para o trabalho.” O trabalho dos cientistas de Lausanne, avalia o pesquisador da UFRJ, aponta um caminho de como atenuar a perturba\u00e7\u00e3o gerada pela inova\u00e7\u00e3o, evitando maiores solavancos, caso sua l\u00f3gica seja usada para orientar pol\u00edticas p\u00fablicas.

Fonte: Valor<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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