{"id":1167,"date":"2022-04-22T12:13:44","date_gmt":"2022-04-22T15:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1167"},"modified":"2022-04-22T12:13:44","modified_gmt":"2022-04-22T15:13:44","slug":"saude-mental-no-trabalho-um-tabu-que-precisa-cair","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/?p=1167","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental no trabalho: um tabu que precisa cair"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-g0573e9\" class=\"wp-block-gutentor-e1 section-g0573e9 gutentor-element gutentor-element-advanced-text text-align-left-desktop\"><div class=\"gutentor-text-wrap\"><p class=\"gutentor-text\">Durante os \u00faltimos dois anos, grande parte das pessoas sentiu um aumento dos n\u00edveis de press\u00e3o reconhecida no trabalho &#8211; seja por quest\u00f5es de mercado, demiss\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o, novas formas de intera\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es, ajustes de pr\u00e1ticas organizacionais etc. ou simplesmente devido \u00e0 mudan\u00e7a de expectativas individuais sobre o que queremos da nossa vida profissional.<br><br>Isso tudo, certamente, nos trouxe um impacto pesado para o desafio de manter o equil\u00edbrio emocional.<br><br>No entanto, n\u00e3o vamos cair na armadilha de achar que a pandemia foi a causa da instabilidade mental e emocional das pessoas no mundo do trabalho. As ra\u00edzes do problema s\u00e3o mais antigas e complexas, influenciadas pelo desenho das estruturas hier\u00e1rquicas de comando e controle, abuso e explora\u00e7\u00e3o de recursos, al\u00e9m da obsess\u00e3o por maximizar os resultados, cruzando-se com a din\u00e2mica de interesses, permiss\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es que define a rela\u00e7\u00e3o formal de trabalho entre empregado(a) e empregador(a).<br><br>Ou seja, nada de novo sob o sol&#8230; Opa. Pera a\u00ed. Tem alguma coisa nova, sim. Olha s\u00f3: gra\u00e7as \u00e0 press\u00e3o adicional mencionada acima, sa\u00fade mental virou tema discutido com muito mais abertura e seriedade, e, finalmente, diversas organiza\u00e7\u00f5es perceberam (Cof! Foram obrigadas a perceber&#8230;) tra\u00e7os t\u00f3xicos de suas culturas e lideran\u00e7as.<br><br>Nesta semana, aconteceu em S\u00e3o Paulo um dos maiores congressos de RH da Am\u00e9rica Latina, o CONARH, onde milhares de empresas e pessoas discutiram e apresentaram solu\u00e7\u00f5es para desenvolvimento humano, e, adivinha s\u00f3, que tema estava fervilhando de ofertas e sugest\u00f5es de abordagem e suporte? Isso mesmo: sa\u00fade mental.<br><br>Desde aplicativos para identificar tend\u00eancias e flutua\u00e7\u00f5es de equil\u00edbrio emocional em indiv\u00edduos ou equipes ao longo do tempo (com cuidado para atender \u00e0 LGPD &#8211; Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; mas tamb\u00e9m prover indicadores para a\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es e de trabalhadores) at\u00e9 ofertas de atendimento psicol\u00f3gico individualizado, sem reporte de status para a empresa contratante, pago totalmente pelo empregador (sem blablabla de plano de sa\u00fade&#8230;), e integrados com sa\u00fade corporal, h\u00e1bitos alimentares e a\u00e7\u00f5es para equil\u00edbrio espiritual.<br><br>Mat\u00e9ria Completa: <a href=\"https:\/\/economia.uol.com.br\/colunas\/alexandre-pellaes\/2022\/04\/21\/saude-mental-no-trabalho-um-tabu-que-precisa-cair.htm\"><strong>UOL<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1158,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[65,199,341,94],"class_list":["post-1167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-noticias-2","tag-saude-mental","tag-tabu","tag-uol"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1167"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1168,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions\/1168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.benhame.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}