Cobrar vacina é discriminação? Como sair dessa confusão?
Demissões dos não vacinados: Portarias, decisões judiciais, Normas Regulamentadoras (NR32)… como fica a empresa nesse turbilhão?
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Diversidade, raça, deficiência, gênero… Por que a dificuldade de trabalho dos acima de 50 anos? A questão é empresarial ou cultural?
A Lei de Cotas não é uma lei, mas sim um artigo dentro de uma lei, o artigo 93 da Lei 8213/91, que estabelece o percentual de pessoas com deficiência a ser contratada pelas empresas a depender do número de empregados que possui.
Mês de defesa da inclusão da pessoa com deficiência, e com o dia 21 como a data nacional da luta das Pessoas com Deficiência, setembro traz o tema à tona de maneira generalizada.
Pesquisa do Tribunal compara período entre janeiro e junho deste ano — que registrou 1.477 casos no Brasil — com 2020
O compliance tem o objetivo de ajudar no cumprimento das normas em todos os setores, com isso, acaba diminuindo prejuízos, riscos, e aumentando a produtividade da empresa
Confira a explicação do advogado Marcelo Mascaro sobre como funciona o adicional de insalubridade
O pouco investimento no segmento evidencia que a preocupação do empresário brasileiro está muito aquém do tamanho do problema.
Em meio ao avanço dos processos de privatização das estatais, como ficam os funcionários que ingressaram nas empresas por meio de concursos públicos? Veja tira-dúvidas.