Negociado x Legislado: como isso interfere na rotina das negociações sindicais e do RH?
[1] https://redir.stf.jus.br/estfvisualizadorpub/jsp/consultarprocessoeletronico/ConsultarProcessoEletronico.jsf?seqobjetoincidente=5415427 [2] https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5415427
Compliance sindical – Volume 2
Como lidar com o compliance sindical na prática sem descumprir a lei?
No Compliance sindical – Volume 1, falamos das contribuições que feriam a regras de livre concorrência e ordem econômica.
O volume 2 vai falar de um problema mais diários, e de difícil solução negocial, apensar de simples solução legal.
Compliance sindical – Volume 1
O que se dizer bem no “maio Lilás” da liberdade sindical?
Nova medida provisória mexe com o auxílio alimentação e teletrabalho
Eis que surge nova MP publicada em 25 de março de 2022, com vigência até 24 de maio de 2022, salvo se prorrogada por mais 60 dias. Portanto, com regras válidas e eficazes e exigíveis nesse período, salvo exceções (sempre elas).
Nômades digitais: a ida de empregados brasileiros para o exterior e as encrencas
O teletrabalho é uma realidade, mas para poucos. Mais ainda, é uma realidade prazerosa para um grupo seleto.
Da Covid-19 à Influenza: Como empresas presenciais devem agir?
Quando todos pensaram que as atividades presenciais seriam retomadas com maior segurança, eis que surge uma nova variante. Menos graves segundo as opiniões médicas, mas mais transmissível. O impacto nas atividades empresariais foi grande.
A síndrome de Burnout e o mercado de trabalho
A síndrome de burnout passou a ser considerada doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde em 2022. Quais são as principais mudanças no mercado de trabalho?