Notícias


out

03

2019
Nova lei que altera CLT traz mudanças substanciais e gera dúvidas, avaliam especialistas

Nova lei que altera CLT traz mudanças substanciais e gera dúvidas, avaliam especialistas

No último dia 23, foi publicada a lei 13.876/19, que dispõe sobre os honorários periciais em ações nas quais o INSS figura como parte. Além de alterar a legislação previdenciária, a norma também traz mudanças na CLT, inserindo dois novos parágrafos em no artigo 832 da norma. COMENTÁRIO Contribuição da Dra Maria Lúcia em artigo que comenta a lei 13.876/19. “Para a advogada trabalhista Maria...

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out

03

2019
Coquetel de lançamento do livro: Perguntas e Respostas sobre a Lei da Reforma Trabalhista no dia 11 de Novembro de 2019

Coquetel de lançamento do livro: Perguntas e Respostas sobre a Lei da Reforma Trabalhista no dia 11 de Novembro de 2019

Livro, coordenado por Ricardo Souza Calcini e Luiz Eduardo Amaral de Mendonça, tem contribuição da Dra Maria Lúcia para resposta da questão: 25) “É válida a restrição de aplicação das normas coletivas apenas aos empregados sindicalizados que paguem as contribuições sindicais?”   Para participar, entrar em contato com Sra Camila Silva: csilva@fasadv.com.br


set

24

2019
Aprovada pelo Senado, MP da Liberdade Econômica agora é lei

Aprovada pelo Senado, MP da Liberdade Econômica agora é lei

A Medida Provisória (MP) da Liberdade Econômica agora é lei. A norma (Lei 13.874) foi sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro na sexta-feira (20) com cinco vetos e está publicada em edição extra do Diário Oficial da União da mesma data. O texto traz medidas de desburocratização e simplificação de processos para empresas e empreendedores. A lei é originada da MP 881/2019, aprovada pelo Senado em 21 de...

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set

24

2019
Governo edita norma com novas regras para acordos trabalhistas

Governo edita norma com novas regras para acordos trabalhistas

Ao firmarem acordos judiciais ou extrajudiciais com trabalhadores, as empresas devem ficar atentas a uma nova legislação publicada ontem, que tem impacto nos valores envolvidos. Com a entrada em vigor da Lei nº 13.876, os acordos não podem apenas discriminar valores como indenizatórios, caso existam verbas de natureza remuneratória – como férias, 13º salário e horas extras. Até a edição da lei, as partes podiam...

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set

24

2019
Participação da Dra Maria Lúcia no Labour 2030

Participação da Dra Maria Lúcia no Labour 2030

Em sua participação no Congresso Labour2030, a Dra Maria Lúcia participou do painel “New Trends for Collective Bargaining”, onde tratou dos acordos coletivos transnacionais, sua eficácia e força mandatória face à realidade brasileira e mundial.  Uma rica experiência de aprendizado sobre as relações e o futuro do trabalho.  Caso não tenha acompanhado, siga a Dra Maria Lúcia no linkedin, onde ela postou todos os detalhes...

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set

12

2019
Estagiária que trabalhava além das horas previstas em contrato tem vínculo de emprego reconhecido

Estagiária que trabalhava além das horas previstas em contrato tem vínculo de emprego reconhecido

Após trabalhar seis anos em uma construtora, dois deles com contrato de estágio, uma funcionária procurou a Justiça do Trabalho buscando o reconhecimento do vínculo de emprego referente aos anos como estagiária. Ela alegou ter trabalhado além das horas previstas no contrato de estágio, realizando as mesmas atividades que seus colegas de carteira assinada. A situação narrada pela empregada foi respaldada pelo relato de testemunhas,...

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set

12

2019
Reduzida condenação por descumprimento de normas de saúde e de segurança

Reduzida condenação por descumprimento de normas de saúde e de segurança

O valor de R$ 1,5 milhão foi considerado exorbitante   04/09/19 – A Companhia Brasileira de Distribuição (Hipermercado Extra) e a Novasoc Comercial Ltda. conseguiram reduzir para R$ 300 mil o valor da indenização por dano moral coletivo a que foram condenadas em razão do descumprimento de normas de saúde e de segurança do trabalho. Para a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o...

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set

12

2019
Ausência de relação da depressão com o trabalho invibializa reintegração de bancária

Ausência de relação da depressão com o trabalho invibializa reintegração de bancária

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho desobrigou o Banco Santander (Brasil) S.A. de reintegrar ao emprego uma bancária dispensada quando apresentava quadro depressivo. Não havia evidência da relação entre a doença e o trabalho que ela realizava no banco e, para a Turma, nesta hipótese, a empregada não tem direito à estabilidade ou à reintegração. Matéria Completa: TST


set

04

2019
Congresso – LABOUR 2030

Congresso – LABOUR 2030

Dra Maria Lúcia participará do Labour 2030 que acontecerá em 19 e 20 de Setembro em Porto, Portugal no painel sobre Acordos Sindicais Transnacionais na 4ª Revolução, às 15:30hs na Sessão I. Confira a programação completa!


set

04

2019
Governo Bolsonaro quer mudar regras sindicais em nova reforma trabalhista

Governo Bolsonaro quer mudar regras sindicais em nova reforma trabalhista

O objetivo é que membros do Judiciário auxiliem nos estudos de medidas na área de direito do trabalho e segurança jurídica, para que a proposta final tenha o menor volume possível de brechas para questionamentos legais. O governo já fez propostas para alterar normas de segurança e saúde no trabalho e promover uma desburocratização. Também busca ampliar mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que passou...

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